Puestos vacantes
Estamos buscando personas talentosas, compasivas y colaboradoras que se asocien con nosotros mientras damos la bienvenida a refugiados e inmigrantes con servicios integrales que los ayudarán a arraigarse y prosperar en nuestra comunidad.
Oportunidades laborales en el oeste de Nueva York
Especialista en extensión y capacitación comunitaria
ROCHESTER, NUEVA YORK
REGULAR, TIEMPO COMPLETO
IN SITU
RESUMEN DE LA ORGANIZACIÓN:
World Relief es una organización humanitaria cristiana global que lucha por un cambio duradero, aquí en los EE. UU. y en todo el mundo. Brindamos soluciones sostenibles a los mayores problemas del mundo: desastres, pobreza extrema, violencia, opresión y desplazamientos masivos. La organización tiene aproximadamente 75 años y ha trabajado en más de 100 países de todo el mundo desde su fundación.
En los Estados Unidos, colaboramos con iglesias locales, organizaciones comunitarias y cientos de voluntarios individuales para apoyar a las familias de refugiados y otros inmigrantes recién llegados. Hoy, estamos orgullosos de asociarnos con más de 6000 iglesias locales y 95 000 voluntarios en todo el mundo para brindar esperanza, sanación y transformación a los más vulnerables.
RESUMEN DEL PUESTO:
¿Es usted una persona compasiva? ¿Un defensor de la justicia? ¿Alguien que defiende los derechos de los vulnerables y habla en favor de los marginados, los explotados y los olvidados? ¿Cree en nuestro llamado como cristianos a acoger a los más pequeños y amar a nuestro prójimo?
Si respondió “sí” a alguna de las preguntas anteriores, World Relief y millones de personas en todo el mundo lo necesitan.
Como miembro del equipo de participación comunitaria y de iglesias de World Relief Western NY, este puesto se conecta con la comunidad, desarrolla funciones de voluntariado, garantiza una base de voluntarios sólida y dinámica y supervisa su capacitación, además de gestionar nuestra estrategia de donaciones en especie. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades técnicas y administrativas, así como la capacidad demostrada de comunicarse de manera eficaz en sesiones de capacitación individuales, en grupos pequeños y en grupos grandes.
Rol y responsabilidades
Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.
Superar a
- Comparta la misión de WRWNY con socios de la iglesia y la comunidad, así como con voluntarios, e invítelos a unirse a nuestro equipo.
- Diseñar, planificar e implementar una estrategia general de divulgación de voluntarios individuales y del Equipo del Buen Vecino utilizando múltiples enfoques (redes sociales, mesas de debate, ferias de voluntarios, etc.)
- Garantizar una base de voluntarios sólida, dinámica y diversa que permita a la oficina apoyar eficazmente la prestación de servicios, la recaudación de fondos y los objetivos de extensión comunitaria.
- Trabajar con el Gerente de Comunicaciones para crear, actualizar y difundir materiales promocionales específicamente dirigidos al reclutamiento de voluntarios; garantizar que los materiales estén traducidos y sean accesibles para diversas poblaciones; contribuir a los esfuerzos relacionados en las redes sociales.
- Planificar, asistir y/o exhibir en eventos relevantes para promover y explicar los servicios de World Relief Western NY
- Desarrollar roles de voluntariado adicionales en conjunto con el Plan Estratégico del Equipo de Participación de la Iglesia y la Comunidad y las necesidades de la oficina.
Incorporación
- Brindar evaluación y orientación a todos los voluntarios nuevos, ofreciendo orientación a través del proceso de incorporación y el proceso de colocación de roles dentro de las oportunidades de voluntariado de World Relief.
- Aumentar la eficiencia y la eficacia del proceso de incorporación de voluntarios, incluida la revisión de solicitudes, la facilitación de la orientación, el procesamiento de las verificaciones de antecedentes y referencias y el seguimiento de la finalización de los cursos de orientación general en la plataforma de aprendizaje electrónico de World Relief.
- Administrar y realizar un seguimiento de los datos relevantes en los sistemas WR (incluidos Dynamics, Track it Forward, Microsoft Teams, WordPress Sterling y Thinkific)
Capacitación
- Desarrollar y supervisar las orientaciones iniciales de los voluntarios y del Equipo del Buen Vecino.
- Capacitar a nuevos voluntarios en el uso de sistemas WR relevantes
- Maximizar el uso de la plataforma de aprendizaje electrónico de World Relief, “The Workshop”, para desarrollar rutas de aprendizaje para iglesias y voluntarios
- Planificar y organizar una variedad de talleres de educación comunitaria para ayudar a los voluntarios y las partes interesadas junto con el especialista en movilización de voluntarios.
- Desarrollar, gestionar y capacitar a otros para liderar diversas simulaciones de refugiados.
- Desarrollar y mantener métodos de evaluación de programas, incluido el monitoreo regular de los datos de los voluntarios y su seguimiento, para evaluar la eficacia del programa y las oportunidades de crecimiento.
Donación en especie (GIK)
- Desarrollar y gestionar la estrategia GIK de WRWNY y mantener un registro de las donaciones entrantes y salientes.
- Mantener la organización de la sala de almacenamiento de donaciones, incluido el mantenimiento de un inventario actualizado de los artículos disponibles.
- Gestionar las relaciones con los principales socios de GIK
Otro
- Brindar capacitación y responsabilidad a los empleados que interactúan con socios comunitarios y voluntarios, enfocados en el desarrollo y reclutamiento de roles de voluntarios.
- Desarrollar una vía para que los voluntarios se conviertan en donantes de WRWNY
- Recibir capacitación cruzada sobre todas las actividades de voluntariado y de donaciones en especie.
- Ayudar al equipo a planificar diversos eventos del CCE.
- Otras funciones que se le asignen
Conocimientos, habilidades y destrezas
- Fuertes habilidades de liderazgo para motivar e inspirar a un grupo diverso de personas.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal; familiaridad con la adaptación de mensajes a diversos grupos de partes interesadas.
- Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar múltiples plazos con un grado limitado de supervisión.
- Debe tener la capacidad de trabajar bajo presión con flexibilidad en un entorno de equipo virtual o en persona.
- Excelentes habilidades para resolver problemas y planificar, y voluntad de analizar y adaptar procesos para lograr mejor los objetivos.
- Es útil conocer los conceptos, herramientas y actividades de gestión de proyectos, el análisis de requisitos y la facilitación.
- Excelentes habilidades interpersonales, colaborativas y de comunicación; capacidad demostrada para establecer relaciones laborales positivas en todos los niveles de la organización.
- Capaz de desempeñarse bien a pesar de desafíos complejos o ambiguos
- Capaz de construir relaciones interdepartamentales positivas
- Una persona con iniciativa propia, capacidad de seguimiento y capacidad organizativa; debe ser capaz de priorizar, realizar múltiples tareas y estar atento a los detalles.
Requisitos
- Fe cristiana madura y personal
- Comprometidos con la misión, visión y valores de World Relief
- Deseo de servir y empoderar a la Iglesia para impactar a las comunidades vulnerables.
- Capaz de afirmar y/o reconocer los Alivios Mundiales Creencias fundamentales, Declaración de fe, Identidad cristiana y Documento de los Evangélicos Nacionales por la Salud de la Nación
- Una pasión por involucrar voluntarios en oportunidades de servicio.
- Capacidad demostrada para movilizar, convocar, motivar, entrenar y facilitar a individuos y equipos hacia un propósito común.
- Familiaridad y facilidad de uso en programas informáticos básicos (Word, Excel, Publisher, Power Point, bases de datos); otras habilidades de diseño y marketing son un plus
- Se prefiere licenciatura; se prefiere título de educación
- Se requiere la capacidad de conducir y un historial de conducción limpio.
- Se requiere disponibilidad periódica por la tarde y los fines de semana.
World Relief ofrece un paquete de beneficios competitivo (25 horas + por semana):
World Relief contribuye con las primas mensuales:
-Médico
-Dental
Beneficios adicionales:
-¡Oferta 16 días festivos pagados!
-Visión
- Tiempo de enfermedad y vacaciones remunerado
- Licencia parental remunerada (12 semanas para empleados calificados)
-FSAs: atención médica y de dependientes, y financiación para viajeros
-Seguro de vida complementario (empleado, cónyuge e hijos)
- Pólizas de seguro de enfermedades graves, indemnización hospitalaria y accidentes.
World Relief paga 100% a los empleados elegibles:
- Seguro de vida a término colectivo (empleado, cónyuge e hijos)
-Incapacidad a largo plazo y a corto plazo
-Muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
-Seguro de viaje de larga distancia
-Programa de asistencia al empleado (EAP)
World Relief - Jubilación:
-401K y Roth
-WR iguala hasta 4%, luego un cuarto de porcentaje adicional hasta 10%
- Requisitos: Se puede trabajar a tiempo completo después de 3 meses de empleo. Se puede trabajar a tiempo parcial después de 1000 horas en un año.
Descuentos de World Relief (elegibles de inmediato):
-Verizon
-Seguro para mascotas a través de Nationwide
-Seguro de hogar y automóvil a través de Liberty Mutual
-Programa de descuento Working Advantage
World Relief se siente honrado de ser reconocido con la designación Cigna Healthy Workforce, nivel plata, por cumplir o superar los componentes centrales de nuestro programa de bienestar, incluidos el liderazgo y la cultura, las bases del programa, la ejecución del programa y la salud integral de la persona.
EXIGENCIAS FÍSICAS:
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.
- Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe tener habilidades ambulatorias ordinarias suficientes para visitar otros lugares.
- La capacidad de permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y manipular (levantar, transportar, mover) pesos livianos a medianos de 10 a 15 libras.
- Requiere buena coordinación mano-ojo, destreza en brazos, manos y dedos, incluida la capacidad de agarrar, y agudeza visual para usar un teclado, operar equipos y leer información de aplicaciones.
- Con frecuencia se requiere que el empleado se siente, alcance objetos con las manos y los brazos, hable y escuche.
AMBIENTE LABORAL:
- Entorno de oficina general. World Relief también ofrece horarios híbridos y remotos para puestos limitados.
- Es posible que se requieran largos períodos de tiempo trabajando frente a la computadora, leyendo desde la pantalla de la computadora, ingresando información, parado frente a la fotocopiadora o el fax y algún tiempo en el teléfono o en reuniones virtuales.
- Las actividades de archivo de fin de año implican levantar y agacharse repetidamente.
- Exigencias físicas, emocionales e intelectuales
- Equipo utilizado: Computadora de empleado (de escritorio o portátil), impresora y fotocopiadora.
Todas las funciones y responsabilidades mencionadas anteriormente son funciones esenciales del trabajo sujetas a adaptaciones razonables. Todos los requisitos del trabajo enumerados indican el nivel mínimo de conocimientos, habilidades y/o capacidad que se considera necesario para realizar el trabajo de manera competente. Esta descripción del trabajo no debe interpretarse como una declaración exhaustiva de funciones, responsabilidades o requisitos. Es posible que se requiera que las personas realicen cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo según lo solicite su supervisor, sujeta a adaptaciones razonables. Esta descripción del puesto no es exhaustiva y siempre está bajo revisión.
Estamos orgullosos de ser un empleador EEO/AA M/F/D/V.
Para el personal de World Relief, un fuerte compromiso con la misión, la visión y los valores de World Relief es esencial, y la fe cristiana es un requisito previo para el empleo, según las pautas federales de los Estados Unidos proporcionadas en el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Antecedentes legales en los Estados Unidos
World Relief es una organización religiosa y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. World Relief prohíbe estrictamente y no tolera la discriminación ilegal contra los empleados por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable, que no entre en conflicto con las protecciones que se le brindan a World Relief como empleador religioso.
Además, las limitaciones físicas o mentales no serán un factor en la aplicación de las políticas de empleo o las prácticas de los empleados de World Relief, excepto en aquellas situaciones en las que los requisitos ocupacionales hagan necesaria la consideración de dichos factores.
De conformidad con la Ley de Derechos Civiles de 1964, Sección 702 (42 USC 2000e 1(a), World Relief tiene el derecho de contratar, y contrata, únicamente a candidatos que estén de acuerdo con la Declaración de Fe de World Relief.
Especialista en movilización de voluntarios
ROCHESTER, NUEVA YORK
REGULAR, TIEMPO COMPLETO
IN SITU
RESUMEN DE LA ORGANIZACIÓN:
World Relief es una organización humanitaria cristiana global que lucha por un cambio duradero, aquí en los EE. UU. y en todo el mundo. Brindamos soluciones sostenibles a los mayores problemas del mundo: desastres, pobreza extrema, violencia, opresión y desplazamientos masivos. La organización tiene aproximadamente 75 años y ha trabajado en más de 100 países de todo el mundo desde su fundación.
En los Estados Unidos, colaboramos con iglesias locales, organizaciones comunitarias y cientos de voluntarios individuales para apoyar a las familias de refugiados y otros inmigrantes recién llegados. Hoy, estamos orgullosos de asociarnos con más de 6000 iglesias locales y 95 000 voluntarios en todo el mundo para brindar esperanza, sanación y transformación a los más vulnerables.
RESUMEN DEL PUESTO:
¿Es usted una persona compasiva? ¿Un defensor de la justicia? ¿Alguien que defiende los derechos de los vulnerables y habla en favor de los marginados, los explotados y los olvidados? ¿Cree en nuestro llamado como cristianos a acoger a los más pequeños y amar a nuestro prójimo?
Si respondió “sí” a alguna de las preguntas anteriores, World Relief y millones de personas en todo el mundo lo necesitan.
Como miembro del equipo de participación comunitaria y de iglesias de World Relief Western NY, este puesto supervisa las operaciones diarias de los roles de voluntarios individuales y grupales. El candidato ideal tendrá sólidas habilidades relacionales, podrá manejar tareas administrativas diarias y relacionarse con una base diversa de voluntarios y liderarlos.
Rol y responsabilidades
Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.
Voluntarios generales
-
- Responder a las consultas de voluntarios grupales únicas del público de manera oportuna y profesional.
- Trabajar en estrecha colaboración con todos los departamentos para guiar, identificar y apoyar las necesidades de personal voluntario.
- Recibir solicitudes de voluntariado del personal de WRWNY y comunicarse con los voluntarios actuales.
- Desarrollar una tutoría informal con y entre voluntarios de WRWNY
- Continuar desarrollando la página de recursos para voluntarios en línea de WRWNY
- Capturar testimonios e historias de voluntarios, en conjunto con el Gerente de Comunicaciones.
Voluntarios individuales
-
- Mantener la comunicación y las relaciones con varios equipos funcionales de voluntarios.
- Desarrollar líderes de equipos de voluntarios individuales
- Fortalecer y vincular a los Compañeros Culturales con los clientes
- Gestionar otros roles de voluntariado según sea necesario
Equipos de buenos vecinos
-
- Desarrollar GNT de patrocinadores comunitarios, copatrocinadores y patrocinadores privados multifuncionales en asociación con el gerente de CCE
- Asociarse con Church Mobilizer para identificar GNT ideales
- Comunicarse con el personal de servicio directo de WRWNY para coordinar de manera colaborativa las llegadas con GNT capacitados.
- Mantener la comunicación y las relaciones con los líderes de GNT y sus equipos.
- Supervisar y apoyar a los GNT durante sus compromisos de seis a doce meses.
- Programe reuniones periódicas de registro y de información con GNT
- Utilice y supervise Microsoft Teams para comunicarse con Good Neighbor Teams
Retención
-
- Gestionar reuniones periódicas de participación voluntaria para la región del oeste de Nueva York, coordinándose con el equipo de CCE para brindar oportunidades para que los voluntarios continúen aprendiendo, reciban reconocimiento, se conozcan entre sí y compartan sus experiencias, que incluyen:
- Reunión de invierno
- Agradecimiento a los voluntarios del mes de abril
- Junio Día Mundial de los Refugiados
- Encuentro y saludo de otoño
- Desarrollar correos electrónicos, llamadas telefónicas, cartas y métodos únicos de participación frecuentes y específicos dentro de la base de voluntarios existente.
- Establecer e implementar comunicaciones y registros regulares con los voluntarios.
- Desarrollar una vía para que los voluntarios se conviertan en donantes de WRWNY
Sistemas, evaluación y generación de informes
-
- Asegúrese de que los voluntarios registren horas y kilometraje y aprueben las horas y el kilometraje semanalmente.
- Garantizar el mantenimiento y la integridad de las horas/kilometraje correspondientes a los voluntarios
- Evaluar los posibles riesgos y responsabilidades de las actividades y conductas voluntarias, informando al supervisor cuando sea necesario.
Otro
-
- Brindar capacitación y responsabilidad a los empleados que interactúan con socios comunitarios y voluntarios, enfocados en el desarrollo, la colocación, la retención, el estímulo y el reconocimiento de los roles de los voluntarios.
- Esté preparado para compartir la misión de WRWNY con socios de la iglesia y la comunidad, así como con voluntarios, e invítelos a unirse a nuestro equipo.
- Ayudar al equipo a planificar diversos eventos del CCE.
- Recibir capacitación cruzada sobre todas las actividades de voluntariado y de donaciones en especie.
- Otras funciones que se le asignen
Conocimientos, habilidades y destrezas
-
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal; familiaridad con la adaptación de mensajes a diversos grupos de partes interesadas.
- Capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar múltiples plazos con un grado limitado de supervisión.
- Debe tener la capacidad de trabajar bajo presión con flexibilidad en un entorno de equipo virtual o en persona.
- Excelentes habilidades para resolver problemas y planificar, y voluntad de analizar y adaptar procesos para lograr mejor los objetivos.
- Es útil conocer los conceptos, herramientas y actividades de gestión de proyectos, el análisis de requisitos y la facilitación.
- Excelentes habilidades interpersonales, colaborativas y de comunicación; capacidad demostrada para establecer relaciones laborales positivas en todos los niveles de la organización.
- Capaz de desempeñarse bien a pesar de desafíos complejos o ambiguos
- Capaz de construir relaciones interdepartamentales positivas
- Una persona con iniciativa propia, capacidad de seguimiento y capacidad organizativa; debe ser capaz de priorizar, realizar múltiples tareas y estar atento a los detalles.
Requisitos
-
- Fe cristiana madura y personal
- Comprometidos con la misión, visión y valores de World Relief
- Deseo de servir y empoderar a la Iglesia para impactar a las comunidades vulnerables.
- Capaz de afirmar y/o reconocer los Alivios Mundiales Creencias fundamentales, Declaración de fe, Identidad cristiana y Documento de los Evangélicos Nacionales por la Salud de la Nación
- Una pasión por involucrar voluntarios en oportunidades de servicio.
- Capacidad demostrada para movilizar, convocar, motivar, entrenar y facilitar a individuos y equipos hacia un propósito común.
- Familiaridad y facilidad de uso en programas informáticos básicos (Word, Excel, Publisher, Power Point, bases de datos); otras habilidades de diseño y marketing son un plus
- Se prefiere licenciatura; se prefiere título de educación
- Se requiere la capacidad de conducir y un historial de conducción limpio.
- Se requiere disponibilidad periódica por la tarde y los fines de semana.
World Relief ofrece un paquete de beneficios competitivo (25 horas + por semana):
World Relief contribuye con las primas mensuales:
-Médico
-Dental
Beneficios adicionales:
-¡Oferta 16 días festivos pagados!
-Visión
- Tiempo de enfermedad y vacaciones remunerado
- Licencia parental remunerada (12 semanas para empleados calificados)
-FSAs: atención médica y de dependientes, y financiación para viajeros
-Seguro de vida complementario (empleado, cónyuge e hijos)
- Pólizas de seguro de enfermedades graves, indemnización hospitalaria y accidentes.
World Relief paga 100% a los empleados elegibles:
- Seguro de vida a término colectivo (empleado, cónyuge e hijos)
-Incapacidad a largo plazo y a corto plazo
-Muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
-Seguro de viaje de larga distancia
-Programa de asistencia al empleado (EAP)
World Relief - Jubilación:
-401K y Roth
-WR iguala hasta 4%, luego un cuarto de porcentaje adicional hasta 10%
- Requisitos: Se puede trabajar a tiempo completo después de 3 meses de empleo. Se puede trabajar a tiempo parcial después de 1000 horas en un año.
Descuentos de World Relief (elegibles de inmediato):
-Verizon
-Seguro para mascotas a través de Nationwide
-Seguro de hogar y automóvil a través de Liberty Mutual
-Programa de descuento Working Advantage
World Relief se siente honrado de ser reconocido con la designación Cigna Healthy Workforce, nivel plata, por cumplir o superar los componentes centrales de nuestro programa de bienestar, incluidos el liderazgo y la cultura, las bases del programa, la ejecución del programa y la salud integral de la persona.
EXIGENCIAS FÍSICAS:
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.
- Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe tener habilidades ambulatorias ordinarias suficientes para visitar otros lugares.
- La capacidad de permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y manipular (levantar, transportar, mover) pesos livianos a medianos de 10 a 15 libras.
- Requiere buena coordinación mano-ojo, destreza en brazos, manos y dedos, incluida la capacidad de agarrar, y agudeza visual para usar un teclado, operar equipos y leer información de aplicaciones.
- Con frecuencia se requiere que el empleado se siente, alcance objetos con las manos y los brazos, hable y escuche.
AMBIENTE LABORAL:
- Entorno de oficina general. World Relief también ofrece horarios híbridos y remotos para puestos limitados.
- Es posible que se requieran largos períodos de tiempo trabajando frente a la computadora, leyendo desde la pantalla de la computadora, ingresando información, parado frente a la fotocopiadora o el fax y algún tiempo en el teléfono o en reuniones virtuales.
- Las actividades de archivo de fin de año implican levantar y agacharse repetidamente.
- Exigencias físicas, emocionales e intelectuales
- Equipo utilizado: Computadora de empleado (de escritorio o portátil), impresora y fotocopiadora.
Todas las funciones y responsabilidades mencionadas anteriormente son funciones esenciales del trabajo sujetas a adaptaciones razonables. Todos los requisitos del trabajo enumerados indican el nivel mínimo de conocimientos, habilidades y/o capacidad que se considera necesario para realizar el trabajo de manera competente. Esta descripción del trabajo no debe interpretarse como una declaración exhaustiva de funciones, responsabilidades o requisitos. Es posible que se requiera que las personas realicen cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo según lo solicite su supervisor, sujeta a adaptaciones razonables. Esta descripción del puesto no es exhaustiva y siempre está bajo revisión.
Estamos orgullosos de ser un empleador EEO/AA M/F/D/V.
Para el personal de World Relief, un fuerte compromiso con la misión, la visión y los valores de World Relief es esencial, y la fe cristiana es un requisito previo para el empleo, según las pautas federales de los Estados Unidos proporcionadas en el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Antecedentes legales en los Estados Unidos
World Relief es una organización religiosa y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. World Relief prohíbe estrictamente y no tolera la discriminación ilegal contra los empleados por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable, que no entre en conflicto con las protecciones que se le brindan a World Relief como empleador religioso.
Además, las limitaciones físicas o mentales no serán un factor en la aplicación de las políticas de empleo o las prácticas de los empleados de World Relief, excepto en aquellas situaciones en las que los requisitos ocupacionales hagan necesaria la consideración de dichos factores.
De conformidad con la Ley de Derechos Civiles de 1964, Sección 702 (42 USC 2000e 1(a), World Relief tiene el derecho de contratar, y contrata, únicamente a candidatos que estén de acuerdo con la Declaración de Fe de World Relief.
Especialista en vivienda
ROCHESTER, NUEVA YORK
REGULAR, TIEMPO COMPLETO
IN SITU
RESUMEN DE LA ORGANIZACIÓN:
World Relief es una organización humanitaria cristiana global que lucha por un cambio duradero, aquí en los EE. UU. y en todo el mundo. Brindamos soluciones sostenibles a los mayores problemas del mundo: desastres, pobreza extrema, violencia, opresión y desplazamientos masivos. La organización tiene aproximadamente 75 años y ha trabajado en más de 100 países de todo el mundo desde su fundación.
En los Estados Unidos, colaboramos con iglesias locales, organizaciones comunitarias y cientos de voluntarios individuales para apoyar a las familias de refugiados y otros inmigrantes recién llegados. Hoy, estamos orgullosos de asociarnos con más de 6000 iglesias locales y 95 000 voluntarios en todo el mundo para brindar esperanza, sanación y transformación a los más vulnerables.
RESUMEN DEL PUESTO:
¿Es usted una persona compasiva? ¿Un defensor de la justicia? ¿Alguien que defiende los derechos de los vulnerables y habla en favor de los marginados, los explotados y los olvidados? ¿Cree en nuestro llamado como cristianos a acoger a los más pequeños y amar a nuestro prójimo?
Si respondió “sí” a alguna de las preguntas anteriores, World Relief y millones de personas en todo el mundo lo necesitan.
El puesto de Especialista en Vivienda tiene la responsabilidad principal de desarrollar relaciones con los propietarios de propiedades y los arrendadores para garantizar viviendas permanentes seguras y asequibles para los refugiados recién llegados. Este puesto trabajará en estrecha colaboración con los administradores de casos para identificar las necesidades de vivienda y puede implicar viajes regulares por todo el condado de Monroe. Este puesto requiere una persona altamente motivada y organizada que sea experta en entablar relaciones, realizar múltiples tareas y utilizar un sistema de seguimiento para mantener registros actualizados y precisos.
Compensación: $22,50 por hora
Rol y responsabilidades
Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones esenciales.
-
- Investigue las tendencias y los precios de las viviendas en el mercado justo e identifique propiedades y apartamentos en alquiler a través de investigaciones en línea, llamadas telefónicas, conexiones comunitarias e investigación de campo.
- Realizar actividades de divulgación continua para desarrollar, construir y mantener relaciones con propietarios de propiedades, propietarios del mercado privado y empresas de administración de propiedades.
- Asegúrese de que la vivienda cumpla con los estándares de vivienda federales y locales, lo que incluye realizar una visita al sitio y una evaluación de cada unidad.
- Interpretar y aplicar códigos y normas de vivienda, regulaciones para propietarios y pautas del programa.
- Coordinar con familiares que residen en EE. UU. la búsqueda de alojamiento para los casos de refugiados que llegan
- Mantener registros y documentación precisos y actualizados, incluida la actualización de un CRM con clientes potenciales de viviendas calientes, templadas y frías y la documentación de los servicios a los clientes.
- Negociar los términos del contrato de arrendamiento con los propietarios, cuando sea necesario, y ayudar a los casos de refugiados recién llegados a comprender y firmar el contrato de arrendamiento y/o el acuerdo de vivienda.
- Una vez que se haya asegurado la vivienda, colabore con el personal de WR Finance para asegurar el depósito de seguridad y el pago del alquiler, y colabore con otro personal de WR en la fecha de mudanza, la conexión de servicios públicos y la instalación de los muebles.
- Cuando sea necesario, brindar orientación inicial sobre vivienda a los casos de refugiados recién llegados.
- Ayudar con las tareas de gestión de casos relacionados con la vivienda u otro apoyo de vivienda, según sea necesario.
Conocimientos, habilidades y destrezas
-
- Se prefiere al menos dos años de experiencia en ventas, recaudación de fondos, marketing o campo relacionado.
- Voluntad y capacidad para vender continuamente la misión y el trabajo de WR a los propietarios.
- Orientación al aprendizaje: ansioso por el crecimiento tanto personal como profesional, especialmente en ventas.
- Orientación estratégica hacia las ventas: capaz de diseñar y ejecutar planes para alcanzar objetivos.
- Capacidad para desarrollar un conocimiento profundo de los programas de World Relief mediante la lectura de informes, conversaciones con el personal, asistencia a reuniones de equipo, etc., y utilizar este conocimiento para elaborar un discurso de ventas sólido.
- Bien organizado, con capacidad para gestionar plazos y prioridades concurrentes y cumplir con los plazos.
- Un amor y un compromiso con las personas marginadas, independientemente de su raza, etnia, religión o cultura, y un deseo de ver a las personas prosperar.
Requisitos
-
- Fe cristiana madura y personal
- Comprometidos con la misión, visión y valores de World Relief
- Deseo de servir y empoderar a la Iglesia para impactar a las comunidades vulnerables.
- Capaz de afirmar y/o reconocer los Alivios Mundiales Creencias fundamentales, Declaración de fe, Identidad cristiana y Documento de los Evangélicos Nacionales por la Salud de la Nación
- Extremadamente motivado, excelente solucionador de problemas, con un enfoque proactivo hacia el trabajo.
- Capacidad demostrada para escuchar eficazmente y responder a los demás con diplomacia en situaciones potencialmente estresantes.
- Son imprescindibles fuertes habilidades de organización y documentación.
- Se requieren habilidades verbales, interpersonales y de construcción de relaciones excepcionales.
- Competencia en el uso de sistemas informáticos, incluidos MS Word, Excel, Outlook y otras herramientas digitales e Internet.
- Se requiere licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y seguro de automóvil.
World Relief ofrece un paquete de beneficios competitivo (25 horas + por semana):
World Relief contribuye con las primas mensuales:
-Médico
-Dental
Beneficios adicionales:
-¡Oferta 16 días festivos pagados!
-Visión
- Tiempo de enfermedad y vacaciones remunerado
- Licencia parental remunerada (12 semanas para empleados calificados)
-FSAs: atención médica y de dependientes, y financiación para viajeros
-Seguro de vida complementario (empleado, cónyuge e hijos)
- Pólizas de seguro de enfermedades graves, indemnización hospitalaria y accidentes.
World Relief paga 100% a los empleados elegibles:
- Seguro de vida a término colectivo (empleado, cónyuge e hijos)
-Incapacidad a largo plazo y a corto plazo
-Muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
-Seguro de viaje de larga distancia
-Programa de asistencia al empleado (EAP)
World Relief - Jubilación:
-401K y Roth
-WR iguala hasta 4%, luego un cuarto de porcentaje adicional hasta 10%
- Requisitos: Se puede trabajar a tiempo completo después de 3 meses de empleo. Se puede trabajar a tiempo parcial después de 1000 horas en un año.
Descuentos de World Relief (elegibles de inmediato):
-Verizon
-Seguro para mascotas a través de Nationwide
-Seguro de hogar y automóvil a través de Liberty Mutual
-Programa de descuento Working Advantage
World Relief se siente honrado de ser reconocido con la designación Cigna Healthy Workforce, nivel plata, por cumplir o superar los componentes centrales de nuestro programa de bienestar, incluidos el liderazgo y la cultura, las bases del programa, la ejecución del programa y la salud integral de la persona.
EXIGENCIAS FÍSICAS:
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales.
- Al realizar las tareas de este trabajo, el empleado debe tener habilidades ambulatorias ordinarias suficientes para visitar otros lugares.
- La capacidad de permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y manipular (levantar, transportar, mover) pesos livianos a medianos de 10 a 15 libras.
- Requiere buena coordinación mano-ojo, destreza en brazos, manos y dedos, incluida la capacidad de agarrar, y agudeza visual para usar un teclado, operar equipos y leer información de aplicaciones.
- Con frecuencia se requiere que el empleado se siente, alcance objetos con las manos y los brazos, hable y escuche.
AMBIENTE LABORAL:
- Entorno de oficina general. World Relief también ofrece horarios híbridos y remotos para puestos limitados.
- Es posible que se requieran largos períodos de tiempo trabajando frente a la computadora, leyendo desde la pantalla de la computadora, ingresando información, parado frente a la fotocopiadora o el fax y algún tiempo en el teléfono o en reuniones virtuales.
- Las actividades de archivo de fin de año implican levantar y agacharse repetidamente.
- Exigencias físicas, emocionales e intelectuales
- Equipo utilizado: Computadora de empleado (de escritorio o portátil), impresora y fotocopiadora.
Todas las funciones y responsabilidades mencionadas anteriormente son funciones esenciales del trabajo sujetas a adaptaciones razonables. Todos los requisitos del trabajo enumerados indican el nivel mínimo de conocimientos, habilidades y/o capacidad que se considera necesario para realizar el trabajo de manera competente. Esta descripción del trabajo no debe interpretarse como una declaración exhaustiva de funciones, responsabilidades o requisitos. Es posible que se requiera que las personas realicen cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo según lo solicite su supervisor, sujeta a adaptaciones razonables. Esta descripción del puesto no es exhaustiva y siempre está bajo revisión.
Estamos orgullosos de ser un empleador EEO/AA M/F/D/V.
Para el personal de World Relief, un fuerte compromiso con la misión, la visión y los valores de World Relief es esencial, y la fe cristiana es un requisito previo para el empleo, según las pautas federales de los Estados Unidos proporcionadas en el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Antecedentes legales en los Estados Unidos
World Relief es una organización religiosa y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. World Relief prohíbe estrictamente y no tolera la discriminación ilegal contra los empleados por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley federal, estatal o local aplicable, que no entre en conflicto con las protecciones que se le brindan a World Relief como empleador religioso.
Además, las limitaciones físicas o mentales no serán un factor en la aplicación de las políticas de empleo o las prácticas de los empleados de World Relief, excepto en aquellas situaciones en las que los requisitos ocupacionales hagan necesaria la consideración de dichos factores.
De conformidad con la Ley de Derechos Civiles de 1964, Sección 702 (42 USC 2000e 1(a), World Relief tiene el derecho de contratar, y contrata, únicamente a candidatos que estén de acuerdo con la Declaración de Fe de World Relief.
Ahora estamos aceptando solicitudes de pasantías para el otoño de 2023 y más allá.
Pasante de Marketing y Comunicaciones
Reporta a: Coordinador de voluntarios/Gerente de programas
Horas: Tiempo completo o tiempo parcial
RESUMEN DEL TRABAJO
El pasante de marketing y comunicaciones ayudará a comunicar la misión y la visión de World Relief WNY y sus programas a una amplia variedad de grupos de interés, incluidas iglesias locales, voluntarios, miembros de la comunidad y donantes.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- Realizar entrevistas con las partes relevantes para recopilar información, citas, fotografías y comunicados.
- Escribir para una variedad de plataformas (boletín informativo, redes sociales y materiales de marketing)
- Ayude a hacer crecer WR WNY Facebook y establecer presencia en Twitter e Instagram
- Ayudar a organizar y segmentar listas de correo electrónico.
- Lluvia de ideas para aumentar y comprometer a las audiencias en las redes sociales
- Ayudar con los comunicados de prensa
- Investigación completa sobre comunicación, marketing y otros temas relacionados con el ministerio WR WNY
- Interactuar con el equipo de marketing a nivel nacional para realizar un seguimiento de las métricas.
- Crear un plan de marketing estratégico
- Ayudar a mantener organizados los materiales y programas de comunicación y marketing digital.
- Proporcionar apoyo administrativo al departamento.
- Otras funciones que se le asignen
CALIFICACIONES
- Compromiso con la misión, visión y valores de World Relief
- Capacidad para motivar a otros y trabajar como parte de un equipo intergeneracional.
- Fuerte apreciación y comprensión de la historia cultural individual y voluntad de ser abierto y respetuoso con todas las culturas.
- Flexibilidad y voluntad de crecer y expandirse.
- Se requiere licencia de conducir y registro de conducción limpio; se prefiere fuertemente el acceso a un vehículo.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Experiencia en fotografía, diseño gráfico y/o redes sociales es un plus
DETALLES Y BENEFICIOS
- Esta pasantía no es remunerada, pero se reembolsa el kilometraje en el vehículo personal para el puesto.
- Estacionamiento gratuito
- Si el solicitante se encuentra fuera del área de Rochester, se puede organizar una conversación sobre la vivienda (no se puede garantizar la vivienda en este momento).
*Todos los solicitantes deben pasar una verificación de antecedentes y referencias.
Pasante de alfabetización familiar
Reporta a: Coordinador de voluntarios/Coordinador de alfabetización familiar
Horas: Tiempo completo o tiempo parcial
RESUMEN DEL TRABAJO
El pasante de alfabetización familiar trabajará con los equipos de participación comunitaria y programas para fortalecer la programación de ESL de World Relief Western New York.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- Apoye al personal y voluntarios de World Relief y OACES antes y durante la clase de ESL de la tarde
- Realice un seguimiento de la asistencia y el progreso de los clientes de World Relief en la clase de ESL nocturna
- Corresponderse con los miembros del personal de OACES y transmitir información pertinente al personal de World Relief
- Investigar y desarrollar recursos de ESL para que los voluntarios los utilicen durante las visitas a domicilio.
- Ayudar con capacitaciones para voluntarios y equipos de buenos vecinos relacionados con ESL y compañeros de conversación.
- Otras funciones que se le asignen
CALIFICACIONES
- Compromiso con la misión, visión y valores de World Relief
- Capacidad para motivar a otros y trabajar como parte de un equipo intergeneracional.
- Fuerte apreciación y comprensión de la historia cultural individual y voluntad de ser abierto y respetuoso con todas las culturas.
- Experiencia trabajando con niños
- Flexibilidad y voluntad de crecer y expandirse.
- Se requiere licencia de conducir y registro de conducción limpio; se prefiere fuertemente el acceso a un vehículo.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Se considerará a los solicitantes de pasantías con habilidades lingüísticas en uno de los siguientes: árabe, farsi, birmano, karen, nepalí, ruso, español, pastún y ucraniano.
DETALLES Y BENEFICIOS
- Esta pasantía no es remunerada, pero se reembolsa el kilometraje en el vehículo personal para el puesto.
- Estacionamiento gratuito
- Si el solicitante se encuentra fuera del área de Rochester, se puede organizar una conversación sobre la vivienda (no se puede garantizar la vivienda en este momento).
*Todos los solicitantes deben pasar una verificación de antecedentes y referencias.
Pasante de participación comunitaria (enfoque en los donantes)
Reporta a: Coordinador de voluntarios/Gerente de programas/Asistente de finanzas
Horas: Tiempo completo o tiempo parcial
RESUMEN DEL TRABAJO
El pasante de participación comunitaria (enfoque en los donantes) brindará apoyo al equipo de World Relief Western New York en la planificación de eventos, la participación de los donantes y la gestión de donaciones en especie. Esta pasantía brinda la oportunidad de adquirir experiencia en poblaciones diversas, relaciones interculturales y habilidades interpersonales, así como habilidades de gestión de datos.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- Ayudar al equipo de World Relief a planificar eventos para donantes y la comunidad (Día Mundial de los Refugiados, Gala de Vecinos Globales, eventos de reconocimiento a los voluntarios)
- Ayudar en la creación del sistema y la base de datos de donaciones en especie de la oficina.
- Reconocer oportunidades para permitir un uso más eficiente de la base de datos
- Desarrollar comunicaciones regulares con los donantes (tarjetas de agradecimiento)
- Asistir a la supervisión de pasantes
- Asistir a reuniones y/o capacitaciones del personal.
- Otras funciones que se le asignen
CALIFICACIONES
- Compromiso con la misión, visión y valores de World Relief
- Capacidad para motivar a otros y trabajar como parte de un equipo intergeneracional.
- Fuerte apreciación y comprensión de la historia cultural individual y voluntad de ser abierto y respetuoso con todas las culturas.
- Flexibilidad y voluntad de crecer y expandirse.
- Se requiere licencia de conducir y registro de conducción limpio; se prefiere fuertemente el acceso a un vehículo.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Se considerará a los candidatos a pasantías con habilidades lingüísticas en uno de los siguientes: árabe, dari, farsi, francés, birmano, karen, nepalí, ruso, español, pastún y ucraniano.
DETALLES Y BENEFICIOS
- Esta pasantía no es remunerada, pero se reembolsa el kilometraje en el vehículo personal para el puesto.
- Estacionamiento gratuito
- Si el solicitante se encuentra fuera del área de Rochester, se puede organizar una conversación sobre la vivienda (no se puede garantizar la vivienda en este momento).
*Todos los solicitantes deben pasar una verificación de antecedentes y referencias.
Pasante de participación comunitaria (enfoque en asociaciones)
Reporta a: Coordinador de voluntarios/Gerente de participación comunitaria
Horas: Tiempo completo o tiempo parcial
RESUMEN DEL TRABAJO
El pasante de participación comunitaria (enfoque en asociaciones) apoyará diversas iniciativas de participación de la iglesia, la comunidad y los voluntarios. Esta pasantía brinda la oportunidad de adquirir experiencia en poblaciones diversas, relaciones interculturales y habilidades interpersonales, así como habilidades de gestión de datos.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- Participar en reuniones de equipo, capacitaciones de voluntarios y otros eventos.
- Recopilar datos de voluntarios y socios e ingresarlos en una base de datos
- Ayudar con la formación de voluntarios.
- Investigar y desarrollar sesiones de capacitación mensuales para voluntarios y socios de la iglesia.
- Desarrollar un estudio de libros para que lo utilicen el personal, los voluntarios y los socios de la iglesia.
- Establecer nuevas asociaciones comunitarias y reforzar las asociaciones comunitarias actuales (OACES, Saints Place, universidades, centros comunitarios, etc.)
CALIFICACIONES
- Compromiso con la misión, visión y valores de World Relief
- Capacidad para motivar a otros y trabajar como parte de un equipo intergeneracional.
- Fuerte apreciación y comprensión de la historia cultural individual y voluntad de ser abierto y respetuoso con todas las culturas.
- Flexibilidad y voluntad de crecer y expandirse.
- Se requiere licencia de conducir y registro de conducción limpio; se prefiere fuertemente el acceso a un vehículo.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Se considerará a los solicitantes de pasantías con habilidades lingüísticas en uno de los siguientes: árabe, farsi, birmano, karen, nepalí, ruso, español, pastún y ucraniano.
DETALLES Y BENEFICIOS
- Esta pasantía no es remunerada, pero se reembolsa el kilometraje en el vehículo personal para el puesto.
- Estacionamiento gratuito
- Si el solicitante se encuentra fuera del área de Rochester, se puede organizar una conversación sobre la vivienda (no se puede garantizar la vivienda en este momento).
*Todos los solicitantes deben pasar una verificación de antecedentes y referencias.
Pasante del programa de reasentamiento y colocación
Reporta a: Coordinador de voluntarios/Especialista en reasentamiento y colocación
Horas: Tiempo completo o tiempo parcial
RESUMEN DEL TRABAJO
El pasante del Programa R&P ayudará al equipo de R&P y al resto del personal según sea necesario para dar la bienvenida a nuestros nuevos vecinos y apoyar los esfuerzos y actividades de reasentamiento inicial.
RESPONSABILIDADES CLAVE
- Ayudar con los preparativos para las familias de refugiados recién llegadas, incluidas las inspecciones y la instalación de los apartamentos, la preparación de ropa y artículos para el hogar, la orientación cultural y la orientación comunitaria.
- Acompañar y ayudar a las familias con citas que incluyen seguridad social, DHS, médicas, inscripción en servicios públicos, registro de ESL, recogida de ropa y compras de comestibles y bicicletas.
- Visitar a los refugiados en sus hogares con el administrador de casos o de forma independiente para ayudar con las tareas de seguimiento según se solicite y para obtener los documentos firmados.
- Ayudar con el desarrollo de materiales de orientación, archivo y otras tareas de oficina.
- Investigación y desarrollo de recursos para clientes, incluida la vivienda.
- Asistir a reuniones periódicas del equipo de reasentamiento y del personal.
- Trabajar con el coordinador de voluntarios y los administradores de casos para determinar las necesidades y funciones de los voluntarios.
- Lecturas obligatorias y entradas de diario reflexivo
- Ayudar con otras tareas de R&P según sea necesario.
CALIFICACIONES
- Compromiso con la misión, visión y valores de World Relief
- Capacidad para motivar a otros y trabajar como parte de un equipo intergeneracional.
- Fuerte apreciación y comprensión de la historia cultural individual y voluntad de ser abierto y respetuoso con todas las culturas.
- Flexibilidad y voluntad de crecer y expandirse.
- Se requiere licencia de conducir y registro de conducción limpio; se prefiere fuertemente el acceso a un vehículo.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Se considerará a los solicitantes de pasantías con habilidades lingüísticas en uno de los siguientes: árabe, farsi, birmano, karen, nepalí, ruso, español, pastún y ucraniano.
DETALLES Y BENEFICIOS
- Esta pasantía no es remunerada, pero se reembolsa el kilometraje en el vehículo personal para el puesto.
- Estacionamiento gratuito
- Si el solicitante se encuentra fuera del área de Rochester, se puede organizar una conversación sobre la vivienda (no se puede garantizar la vivienda en este momento).
*Todos los solicitantes deben pasar una verificación de antecedentes y referencias.
Pasantía académica
Buscamos candidatos que deseen servir a las naciones en el oeste de Nueva York mediante la participación en una pasantía de un semestre de duración. Los pasantes se comprometerán a prestar servicios durante una parte del año académico para cumplir con los requisitos.
Pasantía de verano
Los pasantes de verano se unen a nosotros durante 8 a 10 semanas en nuestra oficina del oeste de Nueva York mientras experimentan de primera mano las bendiciones y los desafíos de caminar junto a refugiados e inmigrantes nuevos en la ciudad.
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Oportunidades de voluntariado
Todos queremos marcar una diferencia en el mundo. Es parte de nuestra forma de ser. En World Relief, creemos que marcar una diferencia es una vía de doble sentido. Durante los últimos 40 años, hemos estado guiando a personas como usted hacia el voluntariado de maneras que generan un impacto duradero. Puede traer sus dones, habilidades e intereses, y World Relief lo ayudará a conectarse y caminar junto a familias e individuos mientras reconstruyen sus vidas en el oeste de Nueva York.
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