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Viendo el don en las mujeres
El año pasado, justo antes de que el COVID-19 se propagara por todo el mundo, el equipo de liderazgo de los Programas Internacionales de World Relief se reunió durante una semana en Musanze, Ruanda. Hermanos y hermanas de 11 países diferentes (Haití, Camboya y Kenia, por nombrar algunos) partimos el pan, oramos y celebramos todo lo que Dios ha hecho a través de World Relief en nuestros 75 años de servicio.
Si bien toda la semana estuvo llena de una rica confraternidad y conversaciones estratégicas profundas, hubo un día en particular que nos impactó mucho a los tres. Ese día, enfocamos nuestro aprendizaje y discusiones en el tema de la igualdad de género. El liderazgo de World Relief presentó nuestros principales objetivos estratégicos, uno de los cuales era lograr una mayor igualdad de género. igualdad de género tanto dentro de nuestras oficinas como en todos nuestros programas.
Para nuestro gran estímulo, todos los asistentes se comprometieron a alcanzar este objetivo para el año 2022 a través de los siguientes compromisos:
- Compromiso de liderazgo: LEl liderazgo de cada oficina de país entiende y prioriza la igualdad de género no sólo a través de sus propias acciones, sino que también aborda las brechas reconocidas a nivel organizacional y programático.
- Liderazgo con equilibrio de género: Mayor equilibrio de género en los puestos de liderazgo en todos los niveles de la dotación de personal de World Relief. Esto se manifiesta en una mayor proporción de mujeres en todos los puestos de personal, con especial atención en los puestos más altos. Se promueve deliberadamente el desarrollo de las mujeres y se las incluye en la planificación de la sucesión, y las políticas reflejan la preocupación por la igualdad en las oportunidades de desarrollo profesional y en las prácticas de remuneración y beneficios equitativos.
- Una cultura organizacional sensible al género: World Relief es reconocido interna y externamente por su cultura organizacional sensible al género.
- Un enfoque de programación de género: En todo el ciclo de programación de World Relief se incorpora una perspectiva de género, lo que se manifiesta en que el personal tiene conocimientos de los elementos básicos del análisis de género y posee las habilidades técnicas pertinentes para integrar el género en la programación.
- Un marco de rendición de cuentas: Existe un marco de rendición de cuentas a nivel organizacional para hacer un seguimiento de los avances logrados en todas las áreas mencionadas y para informar las acciones futuras respecto de las brechas.
A medida que el día se acercaba a la noche, las mujeres de Word Relief nos dirigieron en el culto. Hubo canciones, poesía y un devocional de nuestra entonces nueva directora nacional de Burundi, Cesalie Nicimpaye, una mujer muy esperada entre muchos hombres. Las mujeres bailaron y cantaron en todos los idiomas. Ese pequeño momento nos pareció como un encargo, ya que los hombres oraron por nosotras al final de la velada diciendo: “Ayúdanos a ver el regalo que nos has dado en las mujeres de World Relief”.
Desde entonces, a pesar de los obstáculos que presentó 2020, todos hemos dedicado gran parte de nuestro tiempo a defender la igualdad de género y a trabajar incansablemente para ver un Visión bíblica del liderazgo igualitario entre hombres y mujeres se convierten en la norma en World Relief y más allá.
Hoy, mientras nos preparamos para celebrar el Día Internacional de la Mujer, celebramos solo algunos de los resultados y pequeños comienzos que este compromiso ha impulsado:
- Cada oficina internacional de World Relief ahora tiene un punto focal de género dedicado
- A partir de junio de 2020, World Relief implementó una política de licencia parental y de maternidad remunerada largamente esperada.
- Todas las oficinas internacionales de World Relief han elaborado un cuadro de indicadores de género basado en el trabajo de la Iniciativa de la Red Wheaton sobre género, desarrollo y cristianismo .
- Todas las oficinas de World Relief están en el proceso de crear un plan de género, que incluye mejoras en la programación y recopilación de datos sensibles al género, procesos de reclutamiento y canales de liderazgo dirigidos a las mujeres y mejores instalaciones para nuestro personal femenino.
- Todas las oficinas internacionales están participando actualmente en un curso intensivo de seis semanas de Development Associates International, Mujeres y hombres liderando juntos.
El año 2021 trae consigo nuevas oportunidades de crecimiento en esta labor, y seguiremos luchando por el cambio, creando un mundo mejor para las mujeres y las niñas de las próximas generaciones. ¿Te unes a nosotros?
Clemencia Nkulikiyinka Ha trabajado con World Relief desde 2008. Actualmente se desempeña como asesora técnica de Integral Mission y una de las coordinadoras globales de género. Ha desempeñado diferentes funciones, especialmente en Ruanda.
Como Director del Equipo de Recursos del Programa, Joanna Kretzer Chun Joanna lidera un equipo de asesores técnicos globales que apoyan los programas internacionales de World Relief que abarcan salud y nutrición, ahorro, agricultura, desarrollo y protección infantil y fortalecimiento de parejas. Con más de quince años de experiencia en desarrollo internacional, la experiencia en programación de Joanna abarca las áreas de integración de género, empoderamiento de la mujer, protección infantil, desarrollo infantil, participación de líderes religiosos y cambio de normas sociales. Joanna tiene una maestría en Estudios Interculturales y Estudios Familiares del Seminario Fuller y una licenciatura en Asuntos Exteriores de la Universidad de Virginia. Reside con su familia en Washington, DC.
Eeva Sallinen Simard es Jefa del Proyecto SCOPE (Fortalecimiento de los resultados comunitarios mediante la participación positiva) financiado por USAID para el alivio mundial de la enfermedad, el VIH y la COVID-19, y presta servicios en Malawi, Kenia, Haití, Sudán del Sur, Ruanda y la República Democrática del Congo. Tiene una maestría en Política Internacional de la Universidad de Helsinki y un MBA de la Escuela de Negocios Carey de la Universidad Johns Hopkins. Vive en Baltimore, Maryland, con su esposo, su hijo y su hija.
Clemence, Eeva y Joanna son puntos focales de género para la división de programas internacionales de World Relief.
Cómo empezó y cómo está creciendo: el Welcome Club de World Relief Sacramento
En 2018, Ayuda mundial en Sacramento Los voluntarios Becca y Luke Voight comenzaron a conectarse con jóvenes refugiados en un parque local. Lo que comenzó como una reunión informal ahora se ha convertido en un sólido programa llamado El Club de bienvenida.
El Welcome Club se asocia con cuatro escuelas primarias del área para atender a más de 100 estudiantes. ofrece un espacio para que los niños inmigrantes puedan "ser simplemente niños". Para muchos de estos jóvenes, las tareas escolares son difíciles y sus tutores no pueden brindarles el mismo apoyo con las tareas que reciben sus compañeros estadounidenses. A menudo son traductores para sus padres y cuidadores de sus hermanos menores. Incluso si es solo por una hora a la semana, The Welcome Club es el lugar donde pueden divertirse con amigos y entrenadores.
Como la mayoría de nuestros programas en EE.UU.El Welcome Club tuvo que hacer grandes ajustes en 2020 y trasladó toda su programación presencial a Internet. Hace poco pasé el día con la directora de niños y jóvenes de WR Sacramento, Makayla Synak, y pude ver de primera mano la magia que se produce en el Welcome Club, incluso en su formato virtual. Siga leyendo para obtener más información y descubrir cómo puede crear comunidades de bienvenida para inmigrantes en los Estados Unidos.
9:00 am
La entrenadora Makayla revisa su auto para asegurarse de que tiene todo. Su baúl está lleno de libros infantiles, carpetas con exenciones y formularios, mascarillas desechables, desinfectante para manos y materiales para manualidades. Con una taza de café en la mano y una camiseta azul de World Relief puesta, se dirige a la oficina de World Relief en Sacramento, que ha estado cerrada para los clientes desde marzo de 2020.
9:30 am
Makayla se reúne con la entrenadora Becca en el aula en la parte trasera de la oficina. Becca, también con mascarilla y luciendo su camiseta de World Relief, está agregando impresiones de letras de canciones a 60 bolsas de almuerzo en el piso. Cada dos viernes, Makayla, Becca y un pequeño grupo de personal y voluntarios llevan más de 60 bolsas de regalos a 12 complejos de apartamentos para que los niños y jóvenes las desempaquen en su Club de bienvenida virtual esa semana.
Las bolsas están llenas de galletas con forma de pez, papel adhesivo y un folleto con el tema del Club de bienvenida de la semana: “Pedir ayuda y brindar ayuda”. Una vez llenas, las bolsas se cierran con grapas y tienen una nota que dice: NO ABRIR HASTA EL CLUB DE BIENVENIDA. Becca y Makayla bromean diciendo que la mayoría de los niños abren sus bolsas antes del club, ¡pero vale la pena intentarlo!
11:00 am
Makayla se toma un descanso de la preparación de las bolsas de regalos y se conecta a una reunión de Zoom con un subdirector de la escuela. El verano pasado, World Relief se reunió con las escuelas locales para hablar sobre soluciones para los estudiantes inmigrantes que se estaban quedando atrás debido al COVID-19 y no se conectaban a Zoom para el aprendizaje virtual.
Las escuelas elaboraron una lista de los estudiantes que más dificultades tenían. Muchos de ellos llegaron a Estados Unidos justo antes del cierre y nunca habían pisado un aula estadounidense. Desde septiembre, Makayla ha registrado 100 visitas a más de 50 de estas familias, comprobando cómo estaban, repasando sus tareas y dándoles una computadora portátil si aún no tenían una.
12:00 pm
Makayla cierra la sesión de Zoom y regresa a su auto. Conduce hasta el complejo de apartamentos Las Palmas, donde viven muchos refugiados afganos, para entregar personalmente 20 bolsas de regalos. Apenas pone un pie en el patio cuando decenas de niños y familias se acercan y la saludan con entusiasmo. Ehsan, un estudiante de séptimo grado al que le gusta ayudar con las entregas, está entre ellos.
"Trato de esperar hasta que salga de clase", dice Makayla.
Un grupo de niños los sigue de apartamento en apartamento. Las madres la invitan a pasar a tomar el té. Suena su teléfono y Makayla responde para ayudar a una estudiante que tiene un problema con su portátil. Se detiene para admirar la trenza de una niña, pregunta a un niño sobre sus tareas escolares y saluda a todos en dari (la lengua nacional afgana), que está intentando aprender en su tiempo libre.
15:00 horas
De regreso a la oficina, Makayla y Becca ingresan al Welcome Club para reunirse con otros miembros del personal y voluntarios. Becca repasa el plan de estudios y asigna funciones a cada entrenador. A las 3:30, Makayla deja entrar a los estudiantes desde la sala de espera y pronto dos pantallas se llenan con 40 caras ansiosas.
“¡Hola, entrenadora Makayla! ¡Hola, entrenadora Becca!”. El chat se llena de mensajes de bienvenida y entusiasmo.
“¡Estamos muy contentos de que estés aquí!”, responden los entrenadores.
Los estudiantes siempre están en el centro de lo que Makayla y su equipo crean, como los videos semanales de Bad Banana que el personal y los estudiantes crean juntos. Bad Banana es un personaje que el equipo creó para ayudar a ilustrar los temas semanales.
Makayla se viste con un disfraz de plátano de pies a cabeza, se dibuja un bigote y se pone gafas de sol. Ella es la “Bad Banana” que necesita la ayuda de sus amigos del Welcome Club. El nombre “Bad Banana” proviene de un apodo que los estudiantes le dieron a Makayla. Su nombre suena como la palabra “kay-la” (deletreada fonéticamente), que significa cáscara de plátano en dari, por lo que los estudiantes comenzaron a llamarla “Banana”.
En el video de esta semana, Banana tiene dificultades con el aprendizaje a distancia. Hay demasiado ruido en su casa y no puede concentrarse para hacer sus tareas escolares, por lo que llama a su amiga Horia del Welcome Club para preguntarle qué hacer. Horia le dice a Banana que estaba pasando por un momento difícil, pero luego le pidió ayuda a la entrenadora Makayla, y Makayla le dio auriculares. Horia se ofrece a pedir ayuda en nombre de Banana, mostrándole lo que significa ser un ayudante.
4:00 pm
Después de que los entrenadores se presentan, los estudiantes van a sus salas de trabajo, donde juegan un juego, hablan sobre ejemplos de ocasiones en las que dieron y recibieron ayuda y completan juntos la manualidad de la semana. Durante este tiempo, Makayla entra y sale de las salas de trabajo.
4:30 pm
Los estudiantes y los entrenadores regresan a la sala principal de Zoom. Makayla les recuerda que habrá tutorías los martes y jueves, y Becca comparte el enlace al último video de Bad Banana.
“Ahora tienes algo divertido que ver entre ahora y el próximo Welcome Club”, dice.
El chat estalla con mensajes entusiastas como respuesta. Los estudiantes se desconectan, aunque algunos intentan permanecer conectados para la sesión informativa del entrenador. Ehsan cambia su nombre a "¡Soy entrenador!".
5:30 pm
Después de la reunión informativa del personal, Makayla recoge los artículos restantes de la bolsa de regalos en el suelo del aula. Toma nota de todas las visitas domiciliarias que necesita programar para la semana siguiente. Ya está pensando en ideas para el club de la próxima semana, donde presentarán el nuevo tema: la perseverancia.
Incluso después de un día completo, todavía tiene energía. Los niños y sus familias hacen que todo valga la pena. “Todos los que han tenido éxito en algo han tenido a alguien que ha creído en ellos”, afirma. “Yo quiero ser una de esas personas que creen en ellos”.
Hay lugar para que usted se una al personal y a los voluntarios como Makayla mientras hacen lugar para inmigrantes y refugiados en los EE. UU. ¡Dona hoy para ayudar a que programas como este prosperen y permitan que nuestras oficinas en los EE. UU. inicien otros nuevos!
Para conocer oportunidades locales como ¡Si desea ser voluntario, donar suministros o convertirse en donante de WR Sacramento, encuentre las páginas de su oficina local más cercana en EE. UU. a continuación!
Vanassa Hamra es directora de comunicaciones de World Relief Sacramento. Su experiencia profesional se centra en la escritura creativa y el marketing, y ha trabajado tanto en el sector con fines de lucro como en el sector sin fines de lucro. Le apasiona contar historias y vive según el mantra de que cuando escuchas la historia de alguien, esa persona pasa de ser un extraño a convertirse en tu vecino.
Conozca a nuestro personal: Kenia
En 2021, le brindaremos información exclusiva sobre el trabajo que World Relief está realizando en comunidades de todo el mundo a través de una nueva serie llamada Conozca a nuestro personalCada mes, escuchará a un miembro diferente del personal de la red World Relief. A través de videos, historias y entrevistas, aprenderá más sobre quiénes son, las comunidades en las que trabajan, qué hacen y por qué aman lo que hacen.
Este mes, Noah Sankale Pesi, nuestro coordinador de la zona de empoderamiento de iglesias en Kajiado, Kenia, estará a cargo de la misión. Noah ha trabajado en World Relief Kenya desde 2018 y le apasiona ver a las iglesias movilizadas para servir a los más vulnerables. ¡Escuche más sobre Noah en el video a continuación!
¿Quieres crear un cambio duradero junto con compañeros de trabajo apasionados y motivados por una misión como Noah? World Relief está ampliando su equipo para satisfacer las crecientes necesidades de nuestro mundo y estamos buscando personas como tú para que se unan a nosotros.
Cambio: reimaginando el futuro de las familias
Este nuevo año, estamos creando espacio para reimaginar el futuro y construir juntos un mundo mejor. En la última publicación de nuestro Hecho para el cambio En esta serie, Joanna Kretzer Chun y Debbie Dortzbach relatan cómo el personal de World Relief reinventó su enfoque de la prevención del VIH.
Esta reinvención dio lugar a la creación de un nuevo programa conocido como Families for Life (Familias para la vida), un programa de fortalecimiento de la pareja que sigue adaptándose y reinventándose en países de todo el mundo.
“La vulnerabilidad es la cuna de la innovación, la creatividad y el cambio”.
— Brene Brown
Un dilema
En 2011, el personal de World Relief se enfrentó a un dilema. Estábamos en medio de un proceso de asociación con una iglesia en la India para iniciar un taller típico de prevención y concienciación sobre el VIH. Aunque se había producido una disminución de los casos de VIH en toda la India, las tasas en 2011 seguían siendo bastante altas. A pesar de los esfuerzos gubernamentales, así como de los de World Relief y otras organizaciones similares, no estábamos viendo los resultados que esperábamos ver.
Yo (Debbie) recuerdo que me quedaba despierta toda la noche sintiéndome preocupada porque no estábamos avanzando. No sabía cómo hacer que el taller fuera más interesante y eficaz. Pero todo eso cambió un día que estaba viajando en tren.
Recordé un informe que contaba la historia de cómo los camioneros en la India estaban motivados a cambiar sus comportamientos, no porque tuvieran miedo de contraer el VIH, sino porque querían regresar con sus familias.
Esa pequeña palabra “familia” me llamó la atención y me pregunté: “Si esto es lo que motiva a los camioneros a cambiar sus comportamientos, ¿por qué no lo usamos como motivador en nuestras iglesias para prevenir el VIH y fortalecer a las familias?”
Seguramente el fortalecimiento de las familias era algo que la iglesia estaba llamada a hacer.
Compartí estos pensamientos con otros miembros del equipo y ese día en el tren comenzamos a soñar con lo que podría ser este nuevo programa. El cambio puede parecer vulnerable y desconocido, pero sabíamos que para fomentar una mayor eficacia de la programación, tendríamos que aceptar un cambio. y así el Familias para la vida (FFL) El modelo nació dentro de World Relief.
Un nuevo camino a seguir
La implementación en India demostró rápidamente que esta nueva idea de involucrar a las parejas para generar un cambio de comportamiento fue un gran éxito y llenó un vacío que nadie más había abordado. Pronto nos dimos cuenta de que Licenciado en Letras No sólo podría ser eficaz para prevenir el VIH, sino también para ayudar a las parejas a abordar otros problemas críticos como los conflictos matrimoniales e incluso la violencia doméstica.
Los grupos comenzaron a multiplicarse orgánicamente dentro de las iglesias y la comunidad en general en el sur de la India para satisfacer la demanda y, con el tiempo, FFL floreció, expandiéndose a seis países adicionales y llegando a miles de parejas en todo el mundo.
En su núcleo Licenciado en Letras busca fortalecer la relación de pareja como base de una familia saludable y llama a los participantes a estar abiertos al cambio y reimaginar su futuro juntos.
Mediante una combinación de historias, pasajes bíblicos, debates interactivos y reflexión personal, estos grupos de FFL emprenden juntos un viaje de crecimiento. Las parejas aprenden habilidades importantes, como valorarse mutuamente, comunicarse y resolver problemas como base para adaptarse a las circunstancias de la vida y a las diferentes etapas de la misma.
A medida que las parejas trabajan con nuestro plan de estudios basado en las Escrituras, las creencias dañinas sobre el matrimonio y la familia comienzan a cambiar. Disminuyen la violencia de género, el alcoholismo, la pobreza, el abuso y la infidelidad. Los maridos comienzan a incluir a sus esposas en las decisiones cotidianas; las esposas adquieren poder para contribuir al crecimiento económico de sus familias; los padres se dan cuenta del valor de educar tanto a las niñas como a los niños; las familias comienzan a planificar intencionalmente su futuro.
Reimaginando una y otra vez
Familias para la vida es un modelo único porque puede reimaginarse una y otra vez para satisfacer las necesidades de una comunidad en particular, creciendo con esa comunidad a medida que las parejas reimaginan el futuro de sus familias.
Recientemente, en Burundi, nosotros reimaginado Licenciado en Letras para satisfacer una necesidad insatisfecha de planificación familiar. El programa de estudios se adaptó para incluir información sobre planificación familiar con el fin de generar conversaciones sobre el momento adecuado para los nacimientos y el espaciamiento de los mismos.
Esta adaptación, aunque pequeña, provocó una nueva colaboración entre parejas, líderes de la iglesia y trabajadores de salud comunitarios, buscando aumentar el uso de los servicios de planificación familiar para llegar 120.884 beneficiarios, incluidos 9.600 parejas y sus hijos. Esta adaptación ha tenido éxito en el cultivo de una asociación de confianza entre las parejas y los trabajadores de salud comunitarios y los líderes de la iglesia, lo que ha llevado a una mayor demanda de servicios de planificación familiar en la comunidad.
En Haití, nos enteramos de que una red de iglesias con la que trabajamos comenzó a organizar eventos para parejas que incluían noches de juegos y cultos que duraban toda la noche. Una vez al mes, estas iglesias organizan un domingo familiar en el que los pastores crean sermones a partir del manual de FFL. Esta es una comunidad en la que ya no trabajamos, pero los frutos de FFL siguen creciendo.
En Haití, nos enteramos de que una red de iglesias con la que trabajamos comenzó a organizar eventos para parejas que incluían noches de juegos y cultos que duraban toda la noche. Una vez al mes, estas iglesias organizan un domingo familiar en el que los pastores crean sermones a partir del manual de FFL. Esta es una comunidad en la que ya no trabajamos, pero los frutos de FFL siguen creciendo.
Estar abierto al cambio requiere coraje. Esto es cierto a nivel personal para las parejas con las que trabajamos, pero también es cierto para las organizaciones que buscan implementar programas efectivos. Sabiendo que el cambio puede generar crecimiento y un impacto aún mayor, World Relief continúa innovando y reimaginando el futuro para las parejas y las comunidades de todo el mundo.
Dona hoy y únete a nosotros mientras reimaginamos el futuro junto con parejas y comunidades de todo el mundo.
Debbie Dortzbach Tuvo el privilegio de criar a su familia en Kenia y dedicó la mayor parte de su carrera profesional a la formación en educación no formal en materia de salud comunitaria. Durante sus muchos años de trabajo con World Relief, ayudó a crear y desarrollar el modelo Families for Life. Recientemente dejó su trabajo a tiempo completo con World Relief y ahora disfruta de reflexionar, escribir, ayudar a sus nietos, brindar consultoría y asesoramiento.
Como Director del Equipo de Recursos del Programa, Joanna Kretzer Chun Joanna lidera un equipo de asesores técnicos globales que apoyan los programas internacionales de World Relief que abarcan salud y nutrición, ahorro, agricultura, desarrollo y protección infantil y fortalecimiento de parejas. Con más de quince años de experiencia en desarrollo internacional, la experiencia en programación de Joanna abarca las áreas de integración de género, empoderamiento de la mujer, protección infantil, desarrollo infantil, participación de líderes religiosos y cambio de normas sociales. Joanna tiene una maestría en Estudios Interculturales y Estudios Familiares del Seminario Fuller y una licenciatura en Asuntos Exteriores de la Universidad de Virginia. Reside con su familia en Washington, DC.
2020: Un año en retrospectiva
Sin precedentes. Doloroso. Caótico. Incierto. Estas son solo algunas de las palabras que he escuchado para describir el año 2020. Es cierto que las dificultades y pérdidas de este último año me vienen a la mente con mucha facilidad. Sin embargo, cuando miro hacia atrás, también he visto muchas cosas buenas en el camino: esperanza, amor, resistencia, generosidad y comunidad.
Vimos comunidades uniéndose. Vimos esperanza y amor perdurables. Vimos una generosidad increíble. Descubrimos que somos Hecho para el cambio y que juntos podemos ser una fuerza irresistible del bien.
A pesar de todas las cosas difíciles que han sucedido este año pasado, en World Relief, hemos recibido un gran aliento de nuestro personal y voluntarios dedicados y de la generosidad de socios como usted. A continuación, se muestra solo un vistazo de todos los cambios positivos que hemos visto y estamos agradecidos de que haya sido parte de ellos:
1. Mejorar la seguridad alimentaria en el Congo.
En la República Democrática del Congo, 27,438 De los hogares más vulnerables de la provincia de Tanganyika han recibido semillas y herramientas agrícolas. Cada una de estas familias también ha recibido capacitación sobre agricultura moderna, sostenible y asequible para que puedan comenzar la transición de un estilo de vida de cazadores-recolectores a una vida mejor. Seguridad alimentaria durante todo el año.
2. Crear oportunidades para todos en el norte de Texas.
En World Relief North Texas, ahora existe Dos nuevas clases de inglés y preparación para la ciudadanía —uno específicamente para refugiados sirios y otro, por primera vez, específicamente para mujeres. Muchas de las mujeres que se suman son sobrevivientes de la trata, la violencia de género o de otras situaciones que no se sienten cómodas en un aula llena de hombres.
3. Nuevas iglesias en Kenia.
Porque sabemos que la iglesia es Una voz poderosa en las comunidadesEstamos celebrando 72 iglesias de diferentes denominaciones En cuatro regiones de Kenia, las iglesias contribuirán a construir un futuro mejor para sus comunidades. Estas iglesias, como las que aparecen en la foto en una reunión en Naivasha, aprenderán sobre el ciclo de la pobreza, identificarán las necesidades de la comunidad, completarán un proyecto y comenzarán a transformar su futuro.
4. Mejor higiene en Burundi.
Familias obligado a huir Sus hogares en Burundi ahora pueden disfrutar del simple acto de lavarse las manos y de todos los beneficios para la salud que ello conlleva. 500 kits de lavado Incluyendo jabón y estos contenedores amarillos fueron distribuidos a familias en un campamento de desplazados internos.
5. Mantenerse saludable en Sudán.
En Darfur occidental y central, la prevención de la COVID-19 recibió un impulso 368 trabajadores de la salud fueron capacitados en infecciones, prevención y control En los primeros meses de la respuesta de World Relief, también se celebró la higiene adecuada en el Día Mundial del Lavado de Manos en Darfur Occidental, una práctica que se volvió aún más importante a medida que seguimos trabajando para frenar la propagación de COVID-19.
6. Autosuficiencia en Sacramento.
Este verano, Seis familias recibieron autos a través del programa de donación de automóviles de World Relief Sacramento. Para personas como Baktash, significa que está un paso más cerca de lograr la estabilidad económica y puede conducir hasta el trabajo en lugar de caminar 30 minutos en cada sentido. Para personas como Anas, significa conservar su trabajo durante la pandemia.
7. Mejora de la salud en Sudán del Sur.
Solo en el mes de agosto, las clínicas apoyadas por World Relief Aportó 112 bebés sanos, Trató a 276 niños por desnutrición y Trató a 3.268 hombres, mujeres y niños contra la malaria.
8. Agua limpia en Ruanda.
92 familias tienen acceso a agua limpia y saludable en sus hogares en los distritos de Bugesera y Ngoma luego de la distribución de sistemas simples de filtración de agua SAM III, que se muestran aquí.
9. Empoderamiento de la Iglesia en Camboya.
A través de una nueva asociación con la Iglesia Evangélica Khmer, World Relief Cambodia está capacitando a nuevas iglesias para que presten servicios a los más vulnerables de sus comunidades. Ahora podemos llegar a hogares en dos regiones adicionales. En los primeros días de la pandemia de COVID-19, voluntarios Llegó a decenas de miles de personas con mensajes de prevención como lavarse las manos, cubrirse la boca al toser y usar mascarillas..
10. Esperanza renovada para los refugiados.
El presidente electo Biden ha Prometido a Aumentar el límite de refugiados de 15.000 cada año a un promedio histórico de 125.000Estamos agradecidos por la esperanza renovada para las personas que han vivido experiencias como la que comparte Durmomo en Este videoy estamos pidiendo al presidente electo que cumpla este mandato.
Karyn Bryant Ha trabajado con donantes y filántropos para poner el amor en acción en favor de causas que les apasionan. Se unió al equipo de alianzas estratégicas de World Relief en enero de 2020. Cuando no está trabajando, es posible encontrarla cocinando, flotando en un río o pasando tiempo con su esposo y sus dos hijos pequeños en su casa, en las afueras de Sacramento, California.
Dana Norte Dana trabaja como directora de marketing en World Relief. Con experiencia en diseño gráfico y publicidad y en desarrollo y transformación de comunidades, Dana busca utilizar el poder de las palabras y las acciones para ayudar a crear un mundo mejor. A Dana le apasiona especialmente buscar justicia para las mujeres y las niñas de todo el mundo.
Esperanza invisible
A medida que nos acercamos al final del año 2020, le traemos más Historias creadas para el cambio de toda la comunidad de World Relief.
Hoy, Amberle Brown, asesora de MEL de World Relief y punto focal de inclusión de discapacidades en World Relief, comparte su historia de vida con una discapacidad y cómo Dios está usando su experiencia para brindar capacitación sobre inclusión de discapacidades a los programas globales de World Relief. La historia de Amberle nos recuerda que el cambio genera esperanza porque Dios es fiel.
Un sueño perdido
La cálida brisa transportaba las voces del coro de la iglesia que ensayaba a través de la ventana de nuestra oficina. Estaba sentado en círculo con una docena de mis colegas en Burundi, discutiendo nuestros planes para llegar a las personas con discapacidades con programas de salud, desarrollo infantil y desarrollo económico en nuestra comunidad cercana. Zona de empoderamiento de la iglesiaEsta era la vida que había esperado desde que era niña, pero no tenía idea de la desesperanza que tendría que soportar para llegar aquí.
Cuando tenía siete años, les dije a mis padres (para su horror) que quería ser mártir cuando fuera mayor. Con el tiempo, bajé el tono y declaré que quería ser misionera cuando fuera mayor. Desde esa temprana edad, todas las decisiones que tomé se centraron en mi objetivo de convertirme en misionera: me hice enfermera como una forma de servir en países cerrados, pasé veranos en el extranjero, incluso me negué a salir con chicos que no quisieran ser misioneros.
Pero unas semanas después de cumplir 21 años, me ingresaron en una UCI de quemados por... necrólisis epidérmica tóxica (TENS) – una reacción alérgica extremadamente rara que afecta a 1 de cada 2,5 millones de personas – y mata a una de cada tres que la padecen. No existe un tratamiento establecido para la TENS – los médicos deben sentarse a observar cómo el cuerpo del paciente se ataca a sí mismo, haciendo que la piel y los órganos pierdan sus revestimientos como si se tratara de una quemadura.
Durante el mes siguiente, perdí 95% de mi piel y el revestimiento de mis órganos, incluidos los pulmones y los ojos. A medida que mi carne se derretía, también lo hicieron mis esperanzas de ser misionera en una parte remota del mundo. Por la gracia de Dios, apenas recuerdo nada de ese mes, ya que una máquina me obligaba a entrar aire en mis pulmones en descomposición y vendajes artificiales servían como barrera entre el mundo y yo. Cuando salí del hospital, mis ojos estaban severamente marcados, haciendo que el mundo se volviera borroso.
Y aunque podía ver a las personas como sombras, me quedaba un dolor mucho más profundo: el dolor de no entender por qué Dios me daría un sueño y luego me quitaría lo que yo sentía que era mi capacidad de cumplir ese sueño tal como lo había imaginado.
Pedazos de esperanza
A medida que aprendí a vivir con una discapacidad, también descubrí más sobre la Situación mundial de las personas con discapacidadEn todo el mundo, las personas con discapacidad tienen el doble de probabilidades de vivir en la pobreza; tienen más probabilidades de pasar hambre, tener mala salud, carecer de educación y ser víctimas de violencia; y solo el 51% de los 1.000 millones de personas con discapacidad en el mundo han escuchado alguna vez el evangelio.
Y, sin embargo, debido a barreras físicas, de comunicación y de actitud, las personas con discapacidad tienen muchas más probabilidades de quedar excluidas de los esfuerzos destinados a fomentar su progreso.
Pero en estos descubrimientos aparentemente desesperanzadores, Dios comenzó a restaurar los pedazos rotos de mi esperanza. Por primera vez, vi a un Jesús que se detenía una y otra vez en los evangelios para ayudar a las personas con discapacidad. Aprendí que mi pérdida de visión, de hecho, me hacía más fácil confiar en Dios en lugar de en mi independencia. Y descubrí que mi discapacidad en sí misma me permitía notar y derribar barreras que la mayoría de nosotros pasamos por alto.
Mi experiencia con la discapacidad me impulsó a mí y a mi equipo a observar más de cerca los esfuerzos de World Relief para abordar los mayores problemas del mundo, evaluar y desmantelar las barreras que podrían haber impedido que las personas con discapacidad se beneficiaran de nuestros programas y asociarnos con pastores para abordar creencias dañinas y el estigma sobre la discapacidad en los países donde trabajamos.
Llevando esperanza a los demás
En los últimos 18 meses, la inclusión de la discapacidad (ID) se ha convertido en parte integral de La misión de World Relief y estrategia. El énfasis inicial de este trabajo se ha centrado en comprender los contextos en los que trabajamos, preparar herramientas de DI y equipar al personal para comenzar a integrar la DI en los programas.
En total, hemos involucrado a más de 3.400 personas en torno a cuestiones de DI., ayudándolos a cambiar sus perspectivas y creencias sobre las personas con discapacidad, y guiándolos en el viaje para comprender, identificar, servir y tratar a las personas con discapacidad como hombres y mujeres hechos a imagen de Dios.
Este trabajo se ha puesto a prueba en varios de nuestros programas en Burundi y Malawi, donde se ha llegado a 693 líderes locales con mensajes de DI.A nuestros facilitadores de parejas de Parenting for Life también se les ha enseñado a comprender mejor las necesidades y limitaciones únicas que enfrentan los padres de niños con discapacidades.
Asimismo, 1.966 padres (754 en Burundi y 1.212 en Malawi) han aprendido una nueva forma de pensar sobre las discapacidades, lo que les ha ayudado a cambiar la forma en que interactúan con sus hijos y los tratan, especialmente a los que tienen alguna discapacidad. Muchos han cambiado su mentalidad como resultado de estos programas; si bien antes podían pensar que tener un hijo discapacitado era una maldición de Dios, ahora saben que deben celebrar y apoyar a los niños con necesidades y capacidades diferentes.
Por último, DI está empezando a orientar los proyectos sobre el terreno, el proceso de toma de decisiones y la forma en que atendemos las necesidades de nuestros beneficiarios. En Malawi, por ejemplo, un equipo de proyecto centrado en mejorar las condiciones de saneamiento en las escuelas trabajó con niños con discapacidades en el diseño de letrinas para garantizar que estas instalaciones fueran aptas para personas con discapacidad. Estas son sólo algunas de las interesantes iniciativas que están empezando a tomar forma en nuestra programación internacional.
Hoy doy gracias a Dios por mi discapacidad. Doy gracias a Dios porque, a pesar de mi pérdida de visión, me ha dado una nueva visión de un mundo en el que las personas con discapacidad sean aceptadas por la Iglesia, incluidas en los esfuerzos de desarrollo y valoradas por sus comunidades. Los vientos de la esperanza me han invadido de nuevo. Veo la redención venir tanto en mi propia vida como en las vidas de mil millones de otras personas con discapacidades, porque la verdadera esperanza no se basa en lo que vemos, sino en lo que todavía no vemos.
“Porque en esperanza fuimos salvos; pero la esperanza que se ve no es esperanza. Porque ¿quién espera lo que ve? Pero si esperamos lo que no vemos, con paciencia lo aguardamos.” Romanos 8:24-25
Cuando donas a World Relief, apoyas programas e iniciativas como nuestro trabajo de inclusión de personas con discapacidad en Malawi y Burundi. Únete a nosotros para transformar a los más vulnerables del mundo.
Amberle Marrón es la asesora de monitoreo, evaluación y aprendizaje para el trabajo comunitario RMNCH financiado por USAID de WR y la persona de contacto para la inclusión de la discapacidad de World Relief. Su experiencia personal con la pérdida de la visión despertó su pasión por la inclusión de la discapacidad, lo que la llevó a trabajar con World Relief para promover la inclusión de la discapacidad en todos los sectores del programa y a cofundar The Banquet Network, una organización que equipa a las iglesias para incluir a las personas con discapacidad. Amberle tiene una maestría en enfermería y una maestría en salud pública de la Universidad Johns Hopkins y una licenciatura en enfermería de la Universidad Cristiana de Texas.
Cuando la persistencia da sus frutos
Nuestra clase de inglés para mujeres refugiadas llevaba dos semanas en funcionamiento cuando llegaron. Una pareja de Afganistán preguntó si había lugar para una más. El marido preguntó si su esposa también podía unirse. La clase estaba llena, pero nuestra instructora agregó su nombre a nuestra lista de espera y prometió llamarnos si algo cambiaba.
La semana siguiente volvió la misma pareja. ¿Había espacio? El marido explicó que su mujer estaba sola en casa y que necesitaba asistir a esa clase para estar con sus amigos y aprender inglés. Insistió en que incluso podía quedarse en casa y no ir a trabajar para cuidar de su hijo.
Dos semanas después, el marido llamó para preguntar si había plazas y si podíamos ayudar a su mujer. Nos hubiera gustado tener una respuesta diferente, salvo que la clase seguía llena.
La semana siguiente, la esposa vino a clase con una amiga que ya estaba inscrita en la clase. Había oído a través de amigos que ayer una mujer había abandonado la clase. ¿Podría ella ocupar su lugar? Prometió estudiar mucho y hacer todo lo posible para ponerse al día. Por supuesto, el lugar era suyo. El cambio fue evidente en apenas unas pocas semanas: una mujer que se sentía aislada ahora tenía un espacio donde podía practicar inglés, conectarse con otras personas y sentir un nuevo sentido de pertenencia.
Las mujeres que asisten a nuestras clases de inglés superan dificultades, traumas, barreras lingüísticas y mucho más para establecer sus nuevas vidas y hogares. Esta semana hicimos nuestra primera excursión a la farmacia local, lo que muchas de nosotras consideraríamos simplemente un recado más. La mayoría de nuestras estudiantes nunca habían pasado mucho tiempo en una farmacia estadounidense porque les parecía demasiado abrumadora y diferente de las que habían experimentado en Afganistán. Juntas fuimos y vimos de primera mano los tipos de medicamentos disponibles, practicamos cómo hacer preguntas al farmacéutico sobre las diferentes opciones en función de sus síntomas o los de sus hijos.
Lo que habíamos estudiado en el aula lo pusimos en práctica en el mundo real, pero de una manera que nos hiciera sentir seguros y cómodos. Un transeúnte podría no habernos notado, salvo porque éramos un grupo más grande de lo normal en la pequeña farmacia, pero para nuestros estudiantes fue un paso ganado con esfuerzo hacia una mayor autosuficiencia y confianza.
Lo que comenzó como una clase de inglés para una docena de mujeres refugiadas en 2018 se ha convertido en cuatro sitios diferentes en todo el condado de Sacramento. Algún día esperamos que haya docenas de sitios más que atiendan a cientos de mujeres refugiadas e inmigrantes. Estas clases son posibles gracias a voluntarios dedicados y socios comunitarios generosos como Sutter Health, que están ayudando a los nuevos estadounidenses a navegar por un sistema de atención médica que alguna vez les pareció extraño e inaccesible.
Únase a nosotros en 2020 para crear un cambio duradero en las vidas de refugiados e inmigrantes. Solo $65 apoya una semana de clase de inglés para uno de sus nuevos vecinos o aprenda más sobre el voluntariado en programas como nuestro curso de inglés para mujeres refugiadas.
World Relief testifica en el Senado sobre la política estadounidense de refugiados y los residentes de Hong Kong
16 de diciembre de 2020
CONTACTO:
Lauren Carl
Lauren Carl, de Pinkston, Texas.
(703) 388-6734
Baltimore – Ayer, Jenny Yang, vicepresidenta sénior de Defensa y Políticas de World Relief y copresidenta del Comité de Defensa de Refugee Council USA (RCUSA), testificó ante el Subcomité Judicial del Senado sobre Seguridad Fronteriza e Inmigración, en una audiencia titulada “Apoyo al movimiento pro democracia de Hong Kong a través de la política estadounidense sobre refugiados”. Jenny habló en nombre de World Relief y Refugee Council USA (RCUSA), una coalición de 29 organizaciones no gubernamentales con sede en Estados Unidos que representan a un grupo diverso de organizaciones sin fines de lucro que abogan por y con quienes se ven desplazados por la fuerza. El primer panel de oradores de la audiencia incluyó a los senadores Robert Menéndez y Marco Rubio, quienes hablaron sobre su proyecto de ley de la Ley de Puerto Seguro de Hong Kong. El segundo panel contó con la presencia de Jenny Yang, quien habló sobre la política estadounidense sobre refugiados junto con cuatro testigos: el profesor de derecho constitucional Julian G. Ku y los activistas de Hong Kong, la Sra. Joey Siu, el Sr. Samuel M. Chu y el Sr. Nathan Law.
Como señaló Jenny en su testimonio, este año se cumple el 40El Aniversario de la Ley de Refugiados de 1980, aprobada por unanimidad en el Senado. El Congreso reconoció en ese momento que era necesario el liderazgo de Estados Unidos para responder al creciente número de desplazados forzosos y quería codificar en la ley un proceso por el cual quienes huyen de la persecución puedan obtener la protección de Estados Unidos en asociación con las comunidades locales. Mientras los efectos de una nueva ley opresiva están obligando a las personas a vivir con miedo en Hong Kong o huir a otros lugares, Estados Unidos necesita demostrar nuevamente su liderazgo.
“Para que Estados Unidos ofrezca protección genuina a quienes provienen de Hong Kong, el Congreso debe trabajar con la administración para reconstruir el programa de admisión de refugiados de Estados Unidos (USRAP, por sus siglas en inglés), que ha sido sistemáticamente desmantelado en los últimos años. Nuestra capacidad de dar la bienvenida a cualquier persona que huya de la persecución, independientemente de su raza, etnia o religión, es un sello distintivo de nuestra democracia y es una posición de principios contra los regímenes comunistas que sofocan y oprimen a su pueblo”, dijo. Jenny Yang, vicepresidenta de políticas y promoción de World Relief y Copresidente del Comité de Defensa de RCUSA“La capacidad de Estados Unidos de ofrecer protección a través de un programa de admisión de refugiados fuerte y flexible (USRAP, por sus siglas en inglés) es un indicador directo de nuestro compromiso con los derechos humanos y tendrá un impacto en nuestra capacidad de promover la democracia en el exterior. El que los residentes de Hong Kong se acojan a la protección de Estados Unidos puede depender de cuán ágil y eficiente sea el proceso”.
La inclusión de los residentes de Hong Kong en la Resolución Presidencial sobre Admisión de Refugiados del año fiscal 2021 es un paso en la dirección correcta. Pero la capacidad de procesamiento en el extranjero se ha reducido significativamente y ha hecho que actualmente exista un proceso de investigación largo y arduo para todos los refugiados, lo que ha hecho que el programa de admisión de refugiados de los EE. UU., que debería ser una herramienta ágil, eficiente y que salva vidas, se haya convertido en un proceso engorroso y largo a través del cual quienes necesitan protección inmediata a menudo no pueden acceder a ella a través del programa.
“Los pasos más importantes que el Congreso y la administración pueden tomar para preparar y poner en marcha el reasentamiento de refugiados desde Hong Kong son restablecer el programa de admisión de refugiados de Estados Unidos a las normas históricas y reconstruir y apoyar firmemente el procesamiento en el extranjero del programa de admisión de refugiados de Estados Unidos y las capacidades de reasentamiento en el país”, dijo Yang. “El Congreso debe trabajar con la administración para aumentar la capacidad de derivaciones de la Embajada de Estados Unidos y las ONG, programar viajes continuos del USCIS a la región y superar otros atascos en el procesamiento”.
La drástica reducción del límite de refugiados para el año fiscal 2021, que actualmente se encuentra en un mínimo histórico de 15.000, ha dejado a muchos refugiados atrapados en campamentos o entornos urbanos, a la espera de un puerto seguro y la reunificación con sus familias. En su testimonio, Yang afirmó: “La capacidad de Estados Unidos para aplicar un USRAP flexible y más sólido tendrá un impacto directo no solo en quienes necesitan protección inmediata de Hong Kong, sino también en tantas personas en todo el mundo que han languidecido durante décadas en campamentos de refugiados y entornos urbanos sin una solución duradera a la vista”. Además, Yang señaló la norma de asilo recientemente finalizada que obstaculizaría significativamente, si no imposibilitaría por completo, la capacidad de muchos solicitantes de asilo de Hong Kong para obtener asilo.
“Estados Unidos tiene la capacidad creativa y la habilidad, con el apoyo de las comunidades locales, para procesar y dar la bienvenida a los refugiados de Hong Kong, así como a los miles de otras personas que no tienen otro lugar a donde ir. Lo que se necesitará es la voluntad política, los recursos y el liderazgo del Congreso para hacer el trabajo. Menos del uno por ciento de los refugiados serán reasentados en un tercer país; el Congreso debe actuar ahora para reformar y fortalecer lo que algunos llaman la 'joya de la corona' del humanitarismo estadounidense”, dijo Yang.
Mientras el Congreso explora los desafíos y las oportunidades de ayudar a la gente de Hong Kong y otras personas que puedan ser desplazadas por la fuerza, World Relief y RCUSA trabajarán al unísono con el Congreso y la administración para cumplir estos objetivos y proteger a las personas más vulnerables del mundo.
Vea un vídeo de la audiencia aquí y lea el testimonio completo de Jenny Yang aquí.
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Acerca de World Relief
World Relief es una organización humanitaria cristiana global que brinda soluciones sostenibles a los mayores problemas del mundo: desastres, pobreza extrema, violencia, opresión y desplazamientos masivos. Durante más de 75 años, hemos colaborado con iglesias y líderes comunitarios en los EE. UU. y en el extranjero para brindar esperanza, sanación y transformación a los más vulnerables.
Acerca del Consejo de Refugiados de Estados Unidos (RCUSA)
RCUSA es una coalición diversa que aboga por leyes y políticas justas y humanas, y por la promoción del diálogo y la comunicación entre el gobierno, la sociedad civil y aquellos que necesitan protección y acogida. No todos los miembros de RCUSA abordan todos los problemas relacionados con los refugiados, ni todos los miembros abordan los problemas comunes relacionados con los refugiados de manera idéntica.
Obtenga más información en www.worldrelief.org y RCUSA.
World Relief responde a la regulación finalizada de la administración Trump para limitar el asilo
11 de diciembre de 2020
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Lauren Carl
Lauren Carl, de Pinkston, Texas.
(703) 388-6734
Baltimore – La administración Trump anunció el jueves que ha finalizado un regulación Esto dificultaría cada vez más que las personas soliciten asilo en Estados Unidos, la más reciente de una serie de normas de efecto similar. Como organización cristiana comprometida con honrar la dignidad de cada persona humana, World Relief condena esta nueva norma, que entrará en vigor el 11 de enero, y pide firmemente que se la revoque de inmediato. Para muchas personas vulnerables, incluidas muchas minorías religiosas perseguidas, Estados Unidos es su único puerto seguro. En lugar de excluir a los solicitantes de asilo, el gobierno estadounidense debería ofrecer protección a quienes huyen del peligro y asociarse con organizaciones comprometidas con la defensa del valor de cada individuo y su derecho a buscar refugio.
“La ley estadounidense ofrece seguridad y protección a las personas que llegan a Estados Unidos y pueden demostrar un temor creíble de persecución en su país de origen. Estas nuevas regulaciones limitan drásticamente el número de personas que calificarán para este refugio que salva vidas”, dijo Scott Arbeiter, presidente de Ayuda Mundial“Estados Unidos tiene la obligación moral y legal de proteger a quienes huyen de la persecución y no debemos traicionarla”.
Como señaló World Relief en comentarios formales Presentada poco después de que se anunciaran por primera vez estas normas propuestas, esta regulación del asilo cambios amplios afectaría a quienes solicitan asilo en la frontera, así como desde dentro de los EE. UU. La regla ahora finalizada redefine dramáticamente términos legales clave, incluidos "persecución", "temor fundado", "tortura", "opinión política" y "grupo social particular", de formas absurdamente restrictivas, lo que significará que a las personas que anteriormente habrían ganado sus casos de asilo ahora se les negará y, en la mayoría de los casos, serán deportadas de regreso a sus perseguidores.
“Ser un país seguro y un país compasivo no son características mutuamente excluyentes”, dice Tim Breene, director ejecutivo de World Relief“Si bien debemos insistir en que nuestro gobierno aplique leyes diseñadas para impedir que cualquiera que intente hacer daño ingrese a los Estados Unidos, debemos comprometernos igualmente a respetar las leyes diseñadas para ofrecer refugio a quienes huyen de la persecución. Como cristianos, creemos que esta nueva regulación es incompatible con nuestra convicción de que toda vida humana está hecha a imagen de Dios y, por lo tanto, es digna de protección”.
En julio, World Relief se asoció con Open Doors USA, una organización enfocada en defender a los cristianos perseguidos a nivel mundial, para liberar Un informe En el informe se examinó el daño que estas normas, tal como se propusieron inicialmente, causarían a los cristianos perseguidos y a otras minorías religiosas. En el informe se instó a los cristianos a presentar comentarios públicos formales en contra de estos cambios, lo que contribuyó a la 88.000 comentarios públicos Sin embargo, la administración ha finalizado esta norma con solo modificaciones mínimas. World Relief insta a la administración Trump a revertir esta norma de inmediato, en consonancia con su compromiso declarado con la libertad religiosa internacional.
Suponiendo que la administración Trump no reconsidere esta decisión, World Relief pide al presidente electo Biden que revierta estas regulaciones restrictivas lo antes posible e insta a las iglesias locales a unirse en la defensa y en la oración mientras buscan dar la bienvenida a los solicitantes de asilo y otros inmigrantes en sus comunidades.
Para obtener más información sobre World Relief, visite www.worldrelief.org.
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Acerca de World Relief
World Relief es una organización humanitaria cristiana global que brinda soluciones sostenibles a los mayores problemas del mundo: desastres, pobreza extrema, violencia, opresión y desplazamientos masivos. Durante más de 75 años, hemos colaborado con iglesias y líderes comunitarios en los EE. UU. y en el extranjero para brindar esperanza, sanación y transformación a los más vulnerables.
Obtenga más información en www.worldrelief.org.
World Relief anuncia nueva oficina en Ad-Damazin, Sudán
10 de diciembre de 2020
CONTACTO:
Lauren Carl
Lauren Carl, de Pinkston, Texas.
(703) 388-6734
Baltimore - Hoy, Ayuda mundial anuncia la apertura de una nueva oficina y una casa de huéspedes en Ad-Damazin, la capital de Nilo Azul en Sudán. La nueva oficina reforzará la presencia de World Relief en la región de Nilo Azul para servir mejor a la comunidad. Desde 2004, World Relief Sudan ha estado sobre el terreno trabajando para aliviar la pobreza y estabilizar el conflicto en la región.
Actualmente, World Relief cuenta con tres miembros profesionales en la nueva oficina. Actualmente, el enfoque está puesto en responder a las necesidades posteriores a las inundaciones, la COVID-19 y otros desastres, pero World Relief ha estado discutiendo con agencias de la ONU y otros donantes sobre la posible expansión del programa a la seguridad alimentaria y los medios de vida, el lavado, el saneamiento y la higiene (WASH) y otras áreas de necesidad extrema. Estamos brindando alimentos, agua y otras necesidades inmediatas a casi 1.000 refugiados de Tigray en la vecina Etiopía y seguimos evaluando nuestra capacidad para hacer más para responder a la afluencia de refugiados a Sudán.
“Estamos agradecidos de abrir nuestra nueva oficina en Blue Nile, donde hemos estado trabajando durante varios años”, dijo Charles Franzén, director de respuesta humanitaria y ante desastres de World Relief. “La nueva ubicación le brinda a nuestro equipo un mayor acceso a la región para brindar el mejor servicio a los más vulnerables, especialmente ahora que las tensiones continúan en la zona y los refugiados llegan de la región de Tigray”.
En 2019, World Relief Sudan recibió la mayor cantidad de fondos del Fondo Humanitario de Sudán (SHF, por sus siglas en inglés), con 1,4 billones de dólares. Esta financiación le permitió a World Relief brindar ayuda urgente a los aproximadamente 6,9 millones de personas que, según la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), enfrentaron inseguridad alimentaria durante la temporada de escasez de 2019. La financiación también le dio a World Relief la flexibilidad para abrir la nueva oficina en Blue Nile, además de otras fuentes privadas e institucionales.
“Nuestra labor en Blue Nile amplía a un nuevo estado los excelentes esfuerzos humanitarios de World Relief en Sudán”, explica Gemta Birhanu, directora nacional de World Relief en Sudán. “En el futuro, podemos buscar oportunidades para proporcionar seguridad alimentaria, medios de vida y agua, saneamiento e higiene a una parte marginada del país y esperamos ampliar nuestra labor a los elementos comunitarios más diversos del estado. Como hace poco que empezamos a trabajar en Blue Nile, tenemos la suerte de estar en condiciones de responder a las necesidades de los refugiados tigrayanos de Etiopía que han cruzado la frontera hacia el estado”.
Para obtener más información sobre World Relief, visite: https://worldrelief.org/
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Obtenga más información en www.worldrelief.org.
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