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Los programas de empoderamiento de las mujeres están en todas partes
Cuando la gente nos pregunta: “¿Dónde está el programa de empoderamiento de la mujer de World Relief?”, nuestra respuesta es: está en todas partes.
Transformar la forma en que los hombres y las mujeres viven, se relacionan y honran a Dios en sus relaciones es el corazón mismo de lo que hacemos. Reconocemos que las mujeres y las niñas no viven aisladas. Viven, trabajan y asisten a la escuela en comunidad. Y solo con la transformación de la comunidad se logrará verdaderamente la reconciliación, el empoderamiento y la transformación de género.
Si bien contamos con varios programas centrados en las mujeres (grupos de atención de traumas para víctimas de violencia sexual y de género en la República Democrática del Congo, programas de salud materna para madres y clubes de adolescentes para niñas preadolescentes), incorporamos la idea de la igualdad de género en casi toda nuestra programación de desarrollo internacional, empezando por el nivel de creencias.
Hoy quiero compartir con ustedes dos historias sobre una mujer llamada Salina: una ficticia y la otra real. La historia de Salina ilustra el poder del enfoque integrado de género de World Relief y es una prueba de que juntos podemos romper los prejuicios y crear comunidades donde las mujeres y las niñas puedan prosperar.
La historia de Salina: lo que suele pasar
Salina es una joven esposa y madre que vive en Malawi. Decide unirse a un grupo de ahorro y tiene grandes esperanzas de que este programa cambie su vida. Al principio, la comunidad de mujeres la anima y la oportunidad potencial que se le presenta. Pero no pasa mucho tiempo antes de que su esposo, Chilaw, se resienta con el rentable programa para mujeres.
Cuando Salina se lleva a casa sus ahorros, Chilaw se queda con el dinero que ella, que tanto le ha costado ganar, lo gasta en vano. Como resultado, Salina no puede invertir en lo que esperaba: comida nutritiva para sus hijos, seguro médico y matrículas escolares. Su hija, Charity, en particular, sigue desnutrida y sin educación.
Aunque Chilaw trae a casa productos agrícolas de un grupo agrícola local, ambos padres dan prioridad a la comida para su hijo antes que a Charity. Venden los productos que les quedan en el mercado y envían a su hijo a la escuela con sus ganancias, pero Charity se queda en casa haciendo las tareas domésticas. Tiene poca conciencia de su valor como mujer joven y esperaba el día en que se case por el precio de la novia y pueda vivir la misma vida que su madre. El hogar de Salina está atrapado en un círculo vicioso de pobreza económica, social y relacional.
Ahora, reescribamos esta historia y veamos qué sucede cuando se aplica el enfoque integrado de género de World Relief.
La verdadera historia de Salina
En la verdadera historia de Salina, Salina se entera de que existe un grupo de ahorro y quiere unirse, pero tiene miedo de lo que pueda pensar su marido. Después de todo, él es quien toma las decisiones en la familia. Sin embargo, World Relief se entera del interés de Salina y la anima a unirse.
Al mismo tiempo, un voluntario de la iglesia local se reúne con Salina y su esposo, Chilaw, y exploran un plan de estudios transformador que le enseña a Chilaw el valor y el valor inherentes de su esposa. Él se entera de que ella es también creado a imagen de Dios, merecedor de amor y respeto y poseedor de un potencial dado por Dios que debe ser nutrido, honrado y desarrollado.
Él la anima a acudir a los grupos de ahorro locales y cuando ahorra dinero, se sientan y hablan juntos sobre cómo usarlo junto con el dinero que Chilaw gana vendiendo sus productos agrícolas.
Salina y Chilaw también aprenden sobre el valor de su hija, Charity, y deciden que es hora de enviarla a la escuela con el dinero que han ahorrado. Ahora que Charity está en la escuela, World Relief la anima a asistir al club local de chicas adolescentes. Chilaw piensa que es importante para el bienestar y el desarrollo de su hija, por lo que también la anima a ir. Charity aprende sobre el poder de su educación y los peligros del matrimonio precoz y se fija el objetivo de ir a la universidad.
¿Puedes ver la diferencia?
En ambas historias, existen ahorros, agricultura, nutrición y clubes de adolescentes, pero sólo en la segunda de estas historias estos programas tienen un impacto. restaurativo, transformacional y generacional impacto en la vida de Salina y su familia.
La verdadera transformación se produce principalmente previo a los beneficios programáticos —dentro del hogar, a nivel de creencias y valores. Este es el poder de nuestro trabajo restaurativo de género.
Sabemos que los programas de ahorro, agrícolas y de un sinnúmero de otros programas técnicos funcionan más eficazmente cuando se basan en el trabajo fundamental que se ha realizado dentro del hogar, entre marido y mujer, padres e hijos.
Por eso, en World Relief abordamos el empoderamiento femenino a nivel de creencias, empezando por la estructura familiar. Vemos que el empoderamiento de las mujeres y las niñas ocurre no porque nuestra programación se centre exclusivamente en ellas, sino porque trabajamos para garantizar que toda la comunidad reconoce y respeta las voces, los roles y los dones únicos de estas mujeres y niñas.
Nuestros programas de estudios transformadores, centrados en la verdad de Dios de que cada hombre, mujer y niño están hechos a imagen de Dios, impulsan este enfoque innovador de ayuda y desarrollo. Creemos que, a menos que las relaciones se hayan transformado de modo que tanto el hombre como la mujer, el niño y la niña, sean igualmente valorado, dado igual oportunidad y son igualmente empoderados, el impacto de nuestra programación se ve comprometido.
Sin esta transformación fundamental, Salina, su hija y las generaciones de mujeres que vendrán después de ellas seguirán atrapadas en un ciclo de marginación y pobreza. Sin embargo, con ella, el cambio es verdaderamente posible. Existe un futuro mejor para Charity, sus hijas y sus nietas. Su historia ha sido reescrita.
La capacidad de acción, la dignidad, las oportunidades y el empoderamiento de las mujeres no provienen sólo de programas técnicos, sino de una profunda comprensión interna de la comunidad y del impulso para que todos y cada uno de los miembros de su comunidad (hombres y mujeres, niños y niñas) alcancen su máximo potencial dado por Dios.
Entonces, ¿dónde está nuestra programación de empoderamiento de las mujeres?
Esta en todas partes
Francesca Albano Actualmente se desempeña como directora de contenido de marca en World Relief. Con formación en antropología cultural y un título de posgrado en comunicaciones de marketing estratégico, conecta sus intereses en estudios sociales y culturas globales con su formación en estrategia de marca y narración de historias. Francesca siente una especial pasión por el desarrollo comunitario de base y el trato y el avance de las mujeres y las niñas en todo el mundo.
Ella sueña con valentía: una mujer que lo está logrando
“Creo que, aunque no puedas cambiar el mundo entero, sí puedes cambiar tu mundo”.
—Leisha Pickering
Leisha Pickering sueña con valentía. Mientras hacía su vida normal en su granja en Mississippi, un hombre pasó por allí un día para pedirle trabajo. Esto le inspiró una idea. Ella aceptó. ideaComenzó a practicarlo en su cocina y hoy está cambiando la vida de personas en su comunidad, en Estados Unidos y en todo el mundo.
Como fundador y director ejecutivo de Museo y Bonita por dentroLeisha utiliza sus marcas para crear oportunidades para quienes de otra manera no las tendrían, para apoyar a quienes las necesitan y para empoderar a las mujeres. World Relief se enorgullece de ser socio en esta labor.
El presidente de World Relief, Scott Arbeiter, se sentó con Leisha para conocer su historia y su deseo de usar su empresa para impactar a las mujeres que compran sus productos y, al mismo tiempo, generar cambios para las mujeres y los niños refugiados en todo el mundo.
Descargar la transcripción de la entrevista aquí →
Leisha sueña con valentía e inspira a otros a sumarse al cambio que podemos crear en el mundo. Crear un cambio no requiere mucho, solo que comiences con tu idea, lo que tienes y dónde estás. ¿Te unes a nosotros para construir un mundo mejor donando hoy?
Visita Bonita por dentro para realizar una compra y ayudar a apoyar a las mujeres a reconstruir sus vidas.
Dana Norte Dana trabaja como directora de marketing en World Relief. Con experiencia en diseño gráfico y publicidad y en desarrollo y transformación de comunidades, Dana busca utilizar el poder de las palabras y las acciones para ayudar a crear un mundo mejor. A Dana le apasiona especialmente buscar justicia para las mujeres y las niñas de todo el mundo.
Cambio de sistemas en Seattle
Como Alivio Mundial de Seattle Como directora ejecutiva y como inmigrante, he visto la delgada línea que separa la seguridad de la inseguridad que experimentan muchos inmigrantes. Nunca me resultó más claro que este año, cuando nuestra oficina se unió para ayudar a los más afectados por la pandemia de COVID-19.
A medida que la pandemia avanzaba el año pasado, recibimos muchas llamadas de ayuda de nuestra comunidad, pidiendo ayuda para navegar desempleo, para obtener ayuda para encontrar trabajo, para obtener ayuda con el alquiler y para obtener ayuda con el inseguridad alimentaria Muchos se enfrentaban.
Tahmina Martelly, directora de programas de resiliencia de World Relief Seattle, entró en acción junto con Santa Pradhan, nuestra directora de empleo. Ambas son mujeres de color que han afrontado la experiencia de refugiadas y escucharon la necesidad tanto en el trabajo como en sus hogares y en sus comunidades.
Sin demora, el Equipo de Empleo se unió para ayudar a más de 98 personas a acceder a los beneficios de desempleo y a muchas otras a volver a trabajar. El equipo de Resiliencia abordó el problema de la inseguridad alimentaria en asociación con Hillside Church, donde nuestro Huerto comunitario Tahmina comenzó a difundir la información y personas de toda la comunidad comenzaron a llegar con comida. Formamos una asociación formal con Northwest Harvest y comenzamos una sitio de distribución semanal de alimentos— atendiendo a más de 800 familias por semana con cajas de alimentos que duraban entre 3 y 5 días.
Un día, fui a ver las operaciones de primera mano y me llamó la atención que la mayoría de las personas en los autos eran de nuestras comunidades negras, morenas e inmigrantes. Después de 30 años de trabajar en comunidades marginadas, me di cuenta de que eran las mismas personas que estaban en esas filas cada vez que se desataba una crisis. Me perturbó tanto que regresé a mi auto llorando y preguntándome cómo podríamos cambiar el sistema, para que la próxima vez que se desatara una crisis, nuestras comunidades pudieran ir a la tienda y comprar su propia comida, en lugar de esperar en las filas de los sitios de distribución.
Como equipo de liderazgo, decidimos que para cambiar el sistema necesitábamos invertir en dos estrategias poderosas y probadas para sacar a la gente de la pobreza: el empoderamiento económico y educativo. Este año, estamos planeando lanzar varias “iniciativas de cambio de sistema”, que incluirán una cocina comercial y docente, una Academia de emprendimiento para inmigrantes para empresas emergentes y servicios de apoyo para empresas inmigrantes existentes. También vamos a seguir invirtiendo en jóvenes inmigrantes y refugiados, asegurándonos de que el plan de estudios de nuestra Academia de verano sea académicamente riguroso, brinde apoyo académico y los prepare para un futuro brillante.
Puede que no podamos cambiar el mundo entero, pero en este Día Internacional de la Mujer y en el Mes de la Historia de la Mujer, las increíbles mujeres de nuestro equipo y yo esperamos lograr un cambio positivo en nuestro pequeño pedazo de mundo.
Chitra Hanstad Comenzó como directora ejecutiva de World Relief Seattle en enero de 2017. Antes de esto, pasó un tiempo en la India asesorando a Justice Ventures International (una organización contra la trata de personas) sobre planificación estratégica y desarrollo de fondos y como asesora filantrópica para la Seattle Foundation. Si bien su carrera comenzó en publicidad corporativa, relaciones públicas y relaciones con los medios, ha pasado la mayor parte de los últimos veinte años trabajando para organizaciones sin fines de lucro locales e internacionales. A Chitra le apasiona ayudar a las comunidades en riesgo a prosperar. Ha formado parte de muchas juntas directivas, incluidas Covenant World Relief & Urban Impact, y es voluntaria de The Stability Network.
Derribando barreras en Burundi: mujeres que lo hacen posible
Leocadie es una líder en muchos sentidos. Es agricultora, esposa, madre de ocho hijos y abuela de 20 nietos, dos de los cuales, dice con orgullo, son mellizos que nacieron el pasado mes de febrero.
Sin embargo, durante la mayor parte de su vida, dice Leocadie, las mujeres no fueron bienvenidas en roles de liderazgo dentro de la comunidad ni se las empoderó para participar en la toma de decisiones para sus familias. Pero eso empezó a cambiar en 2010, cuando World Relief lanzó un programa de ahorro en su comunidad e invitó a mujeres como ella a liderar.
“Cuando se formó nuestro grupo, me eligieron para dirigirlo. Lo tomé como un privilegio”, dijo. “Me sentí inspirada por las intervenciones que [World Relief] estaba llevando a cabo porque las vi como una forma de ayudar a otras personas de mi comunidad que estaban pasando por muchos problemas en sus familias”.
Durante los siguientes 11 años, Leocadie continuó creciendo como líder. Cuando World Relief lanzó un programa agrícola en su comunidad, ella asumió el liderazgo también en esta área. Y si bien los avances económicos que ella y su grupo han logrado mediante la implementación de nuevas técnicas agrícolas y una mejor gestión financiera, La transformación que ha experimentado su comunidad en el área de la igualdad de género es igualmente notable.
“En el pasado, se suponía que las mujeres se quedaban en casa y cuidaban de la familia, y pasaban la mayor parte del tiempo en la cocina”, dijo. “Ahora participamos en todas las decisiones, a nivel de la colline (comunidad). Tenemos líderes femeninas, líderes femeninas de grupos de ahorro. Estoy muy feliz de ver cómo las mujeres me respetan”. y “Los hombres me escuchan porque ven el impacto de lo que hago”.
El liderazgo de Leocadie se está extendiendo por toda su comunidadElla ha creado un sentido de conexión y apoyo para las mujeres de su grupo, como Jeane, la integrante más joven del grupo, quien dice que aprender de Leocadie la ha ayudado a crecer como madre y ha mejorado su matrimonio.
“Estoy muy feliz de ser parte de este grupo”, dijo Jeane. “Soy una de las más jóvenes y tengo dos niños pequeños. Tengo la oportunidad de estar con mujeres sabias, abuelas. Los miembros del grupo me abrieron la puerta para aprender de sus matrimonios. Como resultado, sé cómo ser una mejor mujer, y mi esposo y yo hablamos de nuestros sentimientos y tomamos decisiones juntos”.
Y no son sólo las mujeres las que están experimentando una transformación. Pasteur Sinzumusi, el único hombre del grupo de 24 mujeres, ha aumentado sus ingresos, ha mejorado su matrimonio y ha cambiado totalmente su forma de ver a las mujeres gracias al liderazgo de Leocadie.
Pasteur se unió inicialmente al grupo porque notó que las mujeres obtenían un mejor rendimiento de los cultivos que él.
“Antes de unirme a ellos, no tenía ningún ahorro”, dijo. “Trabajaba en la agricultura a la antigua usanza (técnicas obsoletas), lo que no me daba buenas cosechas. La razón por la que me uní a ellos es porque vi que sus vidas eran diferentes a la mía. Tenían nuevas habilidades y conocimientos en agricultura, así que me acerqué a ellos”.
Hoy, Pasteur dice que su parcela de tierra luce increíble, sus ingresos han aumentado y ahora puede comprar fácilmente artículos de primera necesidad, como jabón, y enviar a sus hijos a la escuela. Atribuye gran parte de su éxito al liderazgo de Leocadie y a la comunidad de mujeres con las que ha aprendido.
“Respeto a mi líder. Es increíble. Cumple bien con sus funciones. Gracias a su liderazgo, mi forma de ver a las mujeres ha cambiado. Antes pensaba que no podían liderar, pero ahora puedo testificar que las mujeres son capaces de liderar. Y esto me hizo respetar a mi esposa y permitirle ejercer sus dones”.
Leocadie está agradecida por todas las formas en que ha visto transformarse su comunidad. Las mujeres participan más en las asociaciones comunitarias; los matrimonios son más igualitarios en la toma de decisiones; las mujeres participan en la gestión del hogar y pueden contribuir económicamente.
Ella tiene la esperanza de ver a su grupo continuar mejorando sus actividades agrícolas y adoptando nuevas habilidades.
Mientras celebramos los logros de las mujeres y las barreras que están derribando, hacemos eco de las palabras de Pasteur cuando dijo: “Las mujeres pueden hacer cosas como los hombres. Invito a todos los hombres a que vengan a ver cómo nuestra asociación está bien organizada y bien administrada por el liderazgo femenino. Aprenderán que Las mujeres son buenas y grandes líderes..”
Millones de mujeres, como Leocadie, están optando por desafiar los límites que se les imponen y romper las barreras que las rodean. Sus hijas, nietas y bisnietas conocerán un mundo donde las mujeres sean respetadas, valoradas y tengan liderazgo. ¿Te unirás a ellos para construir un mundo mejor donando hoy?
Ezequiel Hatungimana Ezechiel nació y creció en Burundi con la pasión de ver a su país desarrollado de manera integral. Antes de trabajar en World Relief, Ezechiel trabajó en una organización local cuyo objetivo era empoderar la vida de las personas de manera integral, trabajando directamente con las iglesias. Mientras aún está completando su licenciatura en Administración de Empresas, se unió a WR en 2018 y supervisa un equipo de 20 personas que equipan a 500 iglesias locales. Ezechiel está casado y tiene la bendición de tener dos hijos. Ezechiel y su familia se reúnen en la iglesia PTI, donde se desempeña como predicador.
Raquel Clair Se desempeña como redactora de contenido en World Relief. Con experiencia en escritura creativa y ministerio infantil, le apasiona ayudar a personas de todas las edades a pensar de manera creativa y amar a Dios con el corazón, el alma y la mente.
Crisis en Sudán: respuesta a la violencia y empoderamiento de las mujeres
Disturbios civiles en Geneina
El 16 de enero de 2021, se informó de disturbios civiles en la zona de Geneina, en Darfur occidental, como resultado de la violencia entre tribus masalit y árabes, grupos que tienen una larga historia de conflictos por los recursos de tierra y agua. Las tensiones han continuado para crecer en los días transcurridos desde este reciente episodio de violencia, dando como resultado:
- Acerca de 183,000 personas desplazadas en la región de Darfur, a las que se suman 3.500 que cruzaron la frontera hacia Chad*
- Al menos 470 muertos y 300 heridos
- Se estima que 149,000 personas desplazadas sólo en Darfur occidental*
En crisis como éstas, las mujeres y las niñas son especialmente vulnerables. Si bien las mujeres y las niñas en Sudán ya enfrentan desafíos debido a su género, estos desafíos se vuelven más pronunciados cuando viven en campamentos de desplazados como resultado de la violencia en sus comunidades.
El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) establece que “la violencia sexual y de género (VSG), incluida la violencia doméstica y el abuso de alcohol, aumenta En tales circunstancias, las mujeres y las niñas pueden ser atacadas cuando buscan leña o agua fuera del campamento”, y “A medida que se agotan los recursos financieros, las adolescentes son obligadas a casarse a edades cada vez más tempranas”.
Un socio de confianza
En los últimos años, Ayuda mundial a Sudán se ha convertido en una agencia de confianza entre el pueblo sudanés, otras ONG y el gobierno sudanés. Esta confianza permitió a nuestro equipo responder rápidamente a la última crisis humanitaria en colaboración con agencias de la ONU y otras OING.
Recientemente, World Relief Sudan recibió $900,000 en fondos de emergencia del Fondo Humanitario de Sudán (a través del PNUD) para proporcionar asistencia humanitaria inmediata.
Nuestra respuesta de emergencia hasta el momento ha incluido el suministro de agua potable y letrinas de emergencia, capacitación en promoción de la higiene, servicios de salud móviles para mujeres embarazadas y niños menores de cinco años y la distribución de artículos básicos no alimentarios para 39.000 desplazados internos.
Desafíos únicos para las mujeres
World Relief Sudan es muy consciente de la desafíos específicos que enfrentan las mujeres y las niñas en esos entornos y está tomando medidas para prevenir la violencia, proteger a los beneficiarios vulnerables y apoyar la capacidad de acción y las voces de las mujeres en sus comunidades.
Entre los muchos proyectos para atender las necesidades inmediatas de las personas desplazadas, el equipo de respuesta de emergencia está trabajando para garantizar que todas las personas en los campamentos de desplazados tengan una fuente de agua potable a menos de un kilómetro de su vivienda temporal.
Estos puntos de agua están cercados para reducir la posibilidad de violencia en estas zonas, ya que la violencia contra las mujeres es común cuando ellas viajan fuera de sus aldeas para buscar agua. Al reducir la distancia a los puntos de agua y cercarlos, las mujeres corren un riesgo mucho menor de ser atacadas.
Además, se están formando comités WASH (agua, saneamiento e higiene) —integrados por al menos 40% mujeres— para supervisar el uso y mantenimiento de dichos puntos de agua.
Los comités WASH son importantes porque garantizan el mantenimiento regular y el uso ordenado de los puntos de acceso. Cuando las mujeres forman parte de estos comités, pueden hacer más hincapié en la protección de las mujeres y los niños en los puntos de acceso al agua.
Es más, como estos comités están formados por residentes locales, continuarán con su trabajo mucho después de que World Relief haya abandonado la zona.
Desafiando el cambio
Mientras continúa el conflicto en Darfur Occidental, mujeres, niñas, hombres y niños están recibiendo servicios de emergencia eficaces de World Relief Sudan para mitigar sus desafíos actuales.
Estos servicios se brindan con especial énfasis en la protección y representación de género, desafiando a las comunidades a cambiar la forma en que se relacionan entre sí y empoderando a las mujeres para que asuman roles de liderazgo en sus comunidades.
*Actualización: Al 12 de mayo de 2021, el número de personas desplazadas por el conflicto actual ha aumentado:
- 151.400 desplazados internos en Geneina (Darfur occidental) entre enero y abril de 2021
- Solo en abril, 65.000 nuevos desplazados internos
- Un total de 237.000 personas fueron desplazadas por el conflicto en la región de Darfur en los primeros cuatro meses de 2021, lo que supone más de cuatro veces la cantidad de personas desplazadas por el conflicto en todo el año 2020.
Lydia Dawson Lydia trabaja como oficial del programa de la unidad de respuesta humanitaria y ante desastres de World Relief en Sudán y en respuesta a desastres en todo el mundo. Antes de unirse a World Relief, Lydia trabajó en servicios para personas sin hogar y desarrollo comunitario en Oregón y California. Le apasiona la equidad y el honor para los grupos subrepresentados, tanto a nivel local como internacional.
Viendo el don en las mujeres
El año pasado, justo antes de que el COVID-19 se propagara por todo el mundo, el equipo de liderazgo de los Programas Internacionales de World Relief se reunió durante una semana en Musanze, Ruanda. Hermanos y hermanas de 11 países diferentes (Haití, Camboya y Kenia, por nombrar algunos) partimos el pan, oramos y celebramos todo lo que Dios ha hecho a través de World Relief en nuestros 75 años de servicio.
Si bien toda la semana estuvo llena de una rica confraternidad y conversaciones estratégicas profundas, hubo un día en particular que nos impactó mucho a los tres. Ese día, enfocamos nuestro aprendizaje y discusiones en el tema de la igualdad de género. El liderazgo de World Relief presentó nuestros principales objetivos estratégicos, uno de los cuales era lograr una mayor igualdad de género. igualdad de género tanto dentro de nuestras oficinas como en todos nuestros programas.
Para nuestro gran estímulo, todos los asistentes se comprometieron a alcanzar este objetivo para el año 2022 a través de los siguientes compromisos:
- Compromiso de liderazgo: LEl liderazgo de cada oficina de país entiende y prioriza la igualdad de género no sólo a través de sus propias acciones, sino que también aborda las brechas reconocidas a nivel organizacional y programático.
- Liderazgo con equilibrio de género: Mayor equilibrio de género en los puestos de liderazgo en todos los niveles de la dotación de personal de World Relief. Esto se manifiesta en una mayor proporción de mujeres en todos los puestos de personal, con especial atención en los puestos más altos. Se promueve deliberadamente el desarrollo de las mujeres y se las incluye en la planificación de la sucesión, y las políticas reflejan la preocupación por la igualdad en las oportunidades de desarrollo profesional y en las prácticas de remuneración y beneficios equitativos.
- Una cultura organizacional sensible al género: World Relief es reconocido interna y externamente por su cultura organizacional sensible al género.
- Un enfoque de programación de género: En todo el ciclo de programación de World Relief se incorpora una perspectiva de género, lo que se manifiesta en que el personal tiene conocimientos de los elementos básicos del análisis de género y posee las habilidades técnicas pertinentes para integrar el género en la programación.
- Un marco de rendición de cuentas: Existe un marco de rendición de cuentas a nivel organizacional para hacer un seguimiento de los avances logrados en todas las áreas mencionadas y para informar las acciones futuras respecto de las brechas.
A medida que el día se acercaba a la noche, las mujeres de Word Relief nos dirigieron en el culto. Hubo canciones, poesía y un devocional de nuestra entonces nueva directora nacional de Burundi, Cesalie Nicimpaye, una mujer muy esperada entre muchos hombres. Las mujeres bailaron y cantaron en todos los idiomas. Ese pequeño momento nos pareció como un encargo, ya que los hombres oraron por nosotras al final de la velada diciendo: “Ayúdanos a ver el regalo que nos has dado en las mujeres de World Relief”.
Desde entonces, a pesar de los obstáculos que presentó 2020, todos hemos dedicado gran parte de nuestro tiempo a defender la igualdad de género y a trabajar incansablemente para ver un Visión bíblica del liderazgo igualitario entre hombres y mujeres se convierten en la norma en World Relief y más allá.
Hoy, mientras nos preparamos para celebrar el Día Internacional de la Mujer, celebramos solo algunos de los resultados y pequeños comienzos que este compromiso ha impulsado:
- Cada oficina internacional de World Relief ahora tiene un punto focal de género dedicado
- A partir de junio de 2020, World Relief implementó una política de licencia parental y de maternidad remunerada largamente esperada.
- Todas las oficinas internacionales de World Relief han elaborado un cuadro de indicadores de género basado en el trabajo de la Iniciativa de la Red Wheaton sobre género, desarrollo y cristianismo .
- Todas las oficinas de World Relief están en el proceso de crear un plan de género, que incluye mejoras en la programación y recopilación de datos sensibles al género, procesos de reclutamiento y canales de liderazgo dirigidos a las mujeres y mejores instalaciones para nuestro personal femenino.
- Todas las oficinas internacionales están participando actualmente en un curso intensivo de seis semanas de Development Associates International, Mujeres y hombres liderando juntos.
El año 2021 trae consigo nuevas oportunidades de crecimiento en esta labor, y seguiremos luchando por el cambio, creando un mundo mejor para las mujeres y las niñas de las próximas generaciones. ¿Te unes a nosotros?
Clemencia Nkulikiyinka Ha trabajado con World Relief desde 2008. Actualmente se desempeña como asesora técnica de Integral Mission y una de las coordinadoras globales de género. Ha desempeñado diferentes funciones, especialmente en Ruanda.
Como Director del Equipo de Recursos del Programa, Joanna Kretzer Chun Joanna lidera un equipo de asesores técnicos globales que apoyan los programas internacionales de World Relief que abarcan salud y nutrición, ahorro, agricultura, desarrollo y protección infantil y fortalecimiento de parejas. Con más de quince años de experiencia en desarrollo internacional, la experiencia en programación de Joanna abarca las áreas de integración de género, empoderamiento de la mujer, protección infantil, desarrollo infantil, participación de líderes religiosos y cambio de normas sociales. Joanna tiene una maestría en Estudios Interculturales y Estudios Familiares del Seminario Fuller y una licenciatura en Asuntos Exteriores de la Universidad de Virginia. Reside con su familia en Washington, DC.
Eeva Sallinen Simard es Jefa del Proyecto SCOPE (Fortalecimiento de los resultados comunitarios mediante la participación positiva) financiado por USAID para el alivio mundial de la enfermedad, el VIH y la COVID-19, y presta servicios en Malawi, Kenia, Haití, Sudán del Sur, Ruanda y la República Democrática del Congo. Tiene una maestría en Política Internacional de la Universidad de Helsinki y un MBA de la Escuela de Negocios Carey de la Universidad Johns Hopkins. Vive en Baltimore, Maryland, con su esposo, su hijo y su hija.
Clemence, Eeva y Joanna son puntos focales de género para la división de programas internacionales de World Relief.
La difícil situación de Neema
En una zona conocida como Mile 46, en el distrito de Kajiado, en Kenia, la escuela primaria Elangata Wuas se encuentra junto a un bosquecillo de árboles. En un viernes de julio aparentemente normal, toda la escuela (niños y niñas, profesores y el director) deja sus clases y se reúne para dar la bienvenida a los visitantes en el patio de la escuela. Los estudiantes, vestidos con uniformes azules, ocupan filas de sillas de madera; las niñas a la izquierda y los niños a la derecha.
Después de una cálida bienvenida y una breve introducción, los estudiantes se ponen de pie en grupos para presentar breves discursos, bailes y poemas que habían preparado para los visitantes. Un grupo de niñas realiza una danza tradicional, algunos estudiantes cantan una canción y, a continuación, Ann Wanjiku se pone de pie para presentar un poema original.
Sus palabras son poderosas, su grito sincero. Que su voz resuene en tus oídos y conmueva tu corazón. Que tú, como yo, puedas cambiar.
La difícil situación de Neema
Por Ann Wanjiku
Frente a ti está Ann Wanjiku,
listo para presentar un poema titulado, La difícil situación de Neema.
Siéntate, relájate y disfruta.
El nacimiento de un bebé debe ser un acontecimiento de bendición,
Pero la suya no era nada menos que una maldición.
Cultura, género, cuéntelos todos.
Una niña no es tan bienvenida como un niño.
A los trece años tiene que enfrentarse a lo peor.
Un cuchillo le cortó el genital.
Una partera la circuncidó y la cosió,
Ahora tiene una cicatriz negra.
¿Por qué es este tipo de dolor?
¿Este dolor de la cultura primitiva?
¡Querida humanidad!
¡Donde quiera que estés!
¿No es ella un ser humano? (sollozos)
Como si eso no fuera suficiente
“14 años es la esposa perfecta de verdad”
Su padre dijo:
Mientras esperaba dinero en efectivo,
de un hombre de 40 años,
Matando sus sueños, su educación y su niñez,
Pero el matrimonio se hizo,
La dote fue pagada,
Inyectándole el título de esposa en el torrente sanguíneo.
¡Querida humanidad!
¡Donde quiera que estés!
¿No es ella un ser humano? (sollozos)
Gracias.
Hoy, en honor al Día Internacional de la Niña, celebramos a millones de niñas como Ann, que alzan la voz con valentía y abogan por un futuro en el que tengan la capacidad y la oportunidad de alcanzar el potencial que Dios les dio.
¿Te unes a nosotros y defiendes los derechos de las niñas en todo el mundo hoy? Juntos podemos ayudar a construir futuros brillantes para las niñas de las próximas generaciones.
$35 Envía a una niña desplazada en Sudán del Sur a la escuela.
$80 Enseña a cinco niñas cómo protegerse de la trata de personas en Camboya.
$150 Proporciona un lugar seguro para que una niña refugiada en Jordania reciba educación básica, procese el trauma y experimente el amor de Cristo a través de la iglesia local.
$250 Reduce el matrimonio precoz de niñas en Malawi a través de clubes semanales que enseñan a las niñas sobre su valor y promueven el éxito futuro a través de la educación.
Dana North es directora de marketing de World Relief. Con experiencia en diseño gráfico y publicidad y en desarrollo y transformación de comunidades, Dana busca utilizar el poder de las palabras y las acciones para ayudar a crear un mundo mejor. A Dana le apasiona especialmente buscar justicia para las mujeres y las niñas de todo el mundo.
Voces desde el terreno: Camboya
Hoy es el Día Internacional de la Mujer—un día en el que se celebra a las mujeres de todo el mundo, se reconoce su influencia y se afirma el potencial que Dios les dio. Hoy, imaginamos futuros más audaces y brillantes para las mujeres del mundo.
En la actualidad, hay más de 3.500 millones de mujeres y niñas en el mundo. Mujeres con esperanzas y sueños para su futuro. Mujeres que merecen poder actuar y tener oportunidades. En World Relief, estamos orgullosos de ser parte del movimiento para crear un mundo mejor para estas mujeres fuertes.
Para conmemorar a las mujeres de todo el mundo, les pedimos a las mujeres de World Relief que trabajan tanto en los EE. UU. como en el extranjero que compartieran su perspectiva sobre las mujeres en su nación. Aquí, hablan sobre los desafíos que enfrentan, las oportunidades que tienen, el potencial que tienen para dar forma a la cultura y la sociedad y, finalmente, la esperanza que tienen para promover cuestiones de justicia de género en sus respectivos países. Estamos entusiasmados de compartir sus voces con ustedes durante todo el mes en una serie desde el terreno.
Preguntas y respuestas del personal femenino de World Relief en todo el mundo
Parte I: Camboya
Hoy hablamos con mujeres de World Relief Cambodia: Sivan Oun, directora del Programa de Salud y Nutrición, y Romroth Chuon, director de operaciones del programa.
¿Cuál es el mayor desafío que enfrentan las mujeres hoy en día?
SIVAN: Las mujeres de Camboya trabajan duro, tanto en el trabajo como en la casa, para criar a sus hijos y también para ganar un ingreso que les permita mantener a sus familias. Como madre, me levanto temprano por la mañana para limpiar la casa, preparar la comida para mi familia y preparar a mis hijos para la escuela. También soy la administradora de la casa: gestiono el presupuesto diario para que se utilice de manera más eficaz, me aseguro de que haya suficiente comida y de que se cubran las necesidades de mi familia. Hoy en día, cada vez más mujeres de Camboya tienen que trabajar fuera de sus aldeas, dejando a sus hijos pequeños en manos de cuidadoras, a menudo abuelas, que no pueden proporcionarles una supervisión constante. Además de intentar hacer todo esto, la mayoría de las mujeres tienen habilidades limitadas para criar hijos debido a la falta de ejemplos en sus propias vidas.
ROMROTH: Creo que el mayor desafío que enfrentan hoy las mujeres en Camboya es la violencia doméstica en todas sus formas: física, sexual, económica y emocional. La mayoría de las mujeres no pueden obtener el apoyo que necesitan en estas circunstancias, lo que hace que muchas se sientan desvalorizadas. En las comunidades rurales, en particular, las mujeres quedan excluidas de cualquier proceso de toma de decisiones. La influencia subyacente en el trato que reciben las mujeres y el lugar que ocupan en la sociedad es la percepción de los hombres de que las mujeres son personas débiles y, por lo tanto, no tienen poder. Muchos hombres creen que las mujeres no pueden hacer nada.
¿Cómo ves la influencia de las mujeres en la configuración de la cultura y la sociedad?
SIVAN: Veo más influencia de las mujeres ahora porque están empezando a participar en el desarrollo de la comunidad. La tasa de mujeres que asisten a la escuela está aumentando y cada vez más mujeres consiguen buenos empleos, lo que mejora su estatus en la sociedad. En Camboya, las mujeres son las principales cuidadoras de la familia y, como cada vez más mujeres se están volviendo más fuertes, están dando forma al futuro y al potencial de igualdad en la sociedad.
ROMROTH: En la sociedad y la cultura camboyanas hay un proverbio que dice: “La mujer es como el algodón blanco. Si cae al suelo y se ensucia, ya no es necesaria”. Pero ahora mismo puedo ver el empoderamiento de las mujeres porque cada vez participan más en la sociedad y pueden explorar su potencial. Hay algunas mujeres que incluso tienen un papel en sectores gubernamentales. Otro aspecto es que los hombres están aprendiendo más sobre la igualdad de género y algunos incluso están empezando a apoyar a las mujeres en las tareas domésticas.
¿Cómo su oficina empodera y brinda oportunidades a las mujeres?
SIVAN: En el proyecto de Salud y Nutrición, hay tres mujeres capacitadas en el personal de campo de salud. De los 280 voluntarios de los 26 Grupos de Atención, 99% son mujeres, mientras que sólo 1% son hombres. El objetivo de este proyecto es enseñar lecciones sobre salud, nutrición y desarrollo infantil temprano que estos voluntarios puedan luego llevar a sus comunidades para educar a otras mujeres con el fin de criar familias saludables.
ROMROTH: Aproximadamente el 80% de los participantes en nuestros programas son mujeres, por lo que es una gran oportunidad para nosotros empoderar a las mujeres para que alcancen su potencial. Llevamos a cabo programas en:
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Capacitación en prevención y protección contra la trata de personas, donde los líderes comunitarios crean conciencia y brindan apoyo para proteger a las mujeres y los niños de la trata.
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Capacitación en Ahorro y Desarrollo Empresarial, donde buscamos enseñar a las mujeres sobre la gestión financiera y cómo utilizar sus recursos de manera inteligente. Muchas mujeres desarrollan habilidades de liderazgo en este programa mientras lideran otros grupos de ahorro y empoderan a otras mujeres.
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Capacitaciones en desarrollo infantil, donde se capacita a mujeres voluntarias para que críen a sus hijos y a otros niños de su aldea para que sean niños sanos de manera integral: espiritual, emocional, física y mental. El desarrollo infantil es un excelente lugar para que las mujeres desarrollen sus habilidades, su confianza y su autoestima.
¿Qué es lo que más espera del futuro de las mujeres?
SIVAN: Tengo la mayor esperanza de que en el futuro las mujeres asistan a la escuela o a programas de alfabetización, aprendan una habilidad y trabajen para lograr una carrera, pero también que adquieran conciencia, conocimientos y comprensión sobre cómo criar a los hijos y construir una familia fuerte.
ROMROTH: Espero que las mujeres tengan un futuro mejor y sigan defendiendo su identidad. Espero que las mujeres obtengan los mismos derechos en las familias y las comunidades. Espero que las mujeres se apoyen entre sí y construyan la paz. Espero que las mujeres aprendan a administrar bien las finanzas familiares y desarrollen sus habilidades de liderazgo. Y espero que las mujeres tengan voz y defiendan sus derechos contra todas las formas de violencia doméstica.
Dana North es directora de marketing en World Relief. Con experiencia en diseño gráfico y publicidad y en desarrollo y transformación de comunidades, Dana busca utilizar el poder de las palabras y las acciones para ayudar a crear un mundo mejor. A Dana le apasiona especialmente buscar justicia para las mujeres y las niñas de todo el mundo.
Informe de primera línea: Día Internacional de la Niña
Frontline Reports es una serie escrita íntegramente por expertos del programa y personal local en el terreno donde trabaja World Relief, que ofrece actualizaciones sobre los países, los contextos y las situaciones a medida que evolucionan.
Crecí en la República Democrática del Congo, donde en ese momento mis padres servían como misioneros. Mis mejores amigas eran chicas de familias locales. Cantábamos en el coro de la iglesia, pasábamos la noche en casa de mis amigos, jugábamos al fútbol y hacíamos los deberes juntas. Fue una época dulce y sencilla, en la que olvidamos el color diferente de nuestra piel y nuestros orígenes culturales. En esos momentos, éramos solo niñas que jugábamos y crecíamos juntas.
Sin embargo, a medida que nos hicimos mayores, las cosas empezaron a cambiar. A los 13 años, seguí con los estudios, mientras que mis amigas empezaron a quedarse en casa para cuidar de sus hermanos, cocinar y limpiar la casa. A la tierna edad de 13 años, ya se consideraban adultas maduras y se esperaba que asumieran la mayoría de las responsabilidades del hogar. Si sus padres no podían pagar sus cuotas escolares o si había demasiado que hacer en casa, ellas faltaban a la escuela.
Luego, a los dieciocho años, cuando me estaba preparando para mudarme a los EE. UU. para la universidad, uno de mis amigos me miró y dijo: “Tienes suerte. Puedes hacer todo lo que quieras. Por favor, no te olvides de nosotros..”Fue en ese momento cuando me di cuenta de que, mientras yo miraba hacia un futuro brillante con innumerables oportunidades, la mayoría de mis amigos se quedarían atrás, afortunados si podían permitirse completar la escuela secundaria en un país devastado por la guerra y azotado por la pobreza.
El desafío
Hoy en día, hay más de 1.100 millones de niñas en el mundo, niñas con esperanzas, metas y sueños para su futuro. Y si bien todas las niñas merecen igualdad de oportunidades para construir su futuro, todavía hay desafíos y barreras importantes que se interponen en el camino para las niñas de todo el mundo. Los conflictos, la pobreza, el acceso a la educación, las normas culturales y religiosas y las condiciones sociales son factores que hoy limitan el acceso de las niñas a la igualdad de oportunidades.
Un informe reciente de la UNESCO concluyó que hay 31 millones de niñas en edad de asistir a la escuela primaria que no asisten a la escuela. [1], y las adolescentes en zonas de conflicto y 90% tienen más probabilidades de abandonar la escuela en comparación con las niñas en países libres de conflictos [2], lo que tiene importantes repercusiones para su futuro. Además, a medida que las familias se desplazan, el riesgo de violencia sexual contra las niñas y las mujeres aumenta drásticamente y las familias se ven obligadas a recurrir a mecanismos de supervivencia negativos, como el matrimonio precoz y el trabajo infantil.
La pobreza también es un obstáculo importante para las niñas, ya que su futuro educativo suele estar determinado por la posición económica de la familia. Cuando las familias no pueden permitirse enviar a ambos hijos a la escuela, casi siempre optan por enviar al hijo varón, ya que se considera que las niñas son menos valiosas que los niños. Esto también deja a las niñas en mayor riesgo de matrimonio infantil. En la actualidad, muchas culturas todavía creen que una niña está lista para el matrimonio al llegar a la pubertad, lo que significa que abandonan la escuela para casarse. Cada año, más de 12 millones de niñas se casan antes de cumplir los 18 años, lo que compromete sus futuras perspectivas de trabajo y seguridad financiera. A menudo, las niñas se casan con hombres mayores para que el precio de la novia pueda mantener a su familia. Aisladas y con una libertad limitada, estas niñas se ven privadas de sus derechos a la salud, la educación y la seguridad.
La oportunidad
“Y creó Dios al ser humano a su imagen, a imagen de Dios lo creó; varón y hembra los creó.” (Gn 1:27, NVI).
En World Relief, creemos que las niñas y las mujeres están hechas a imagen de Dios. Trabajamos junto con las iglesias locales y los miembros de la comunidad para empoderar a las niñas de todo el mundo en su lucha por construir un futuro más audaz y brillante. Estas son algunas de las formas en que estamos respondiendo:
En Malawi, Una niña tiene 50 veces más probabilidades de casarse antes de los 18 años que de ingresar a la universidad a esa edad. El 42% de las niñas han experimentado violencia física en la infancia y el 22% de las niñas han experimentado violencia sexual en la infancia. [3]Desde 2016, World Relief ha creado grupos de niñas que llegan a más de 4.000 adolescentes y mujeres jóvenes en Malawi. En colaboración con UNICEF, hemos formado grupos para que las madres adolescentes aprendan más sobre el desarrollo de la primera infancia, la nutrición, la protección contra el VIH/SIDA y otros temas relevantes. En un esfuerzo por prevenir la deserción escolar, también reunimos a otros grupos de niñas de entre 13 y 17 años que se brindan apoyo y aliento entre sí mientras aprenden habilidades esenciales para la vida durante un programa de estudios de 10 meses.
En Sudán del Sur, En la nación más joven del mundo, millones de personas luchan como resultado de la pobreza extrema y el acceso deficiente a los alimentos y la atención médica. La guerra civil y las crecientes tasas de violencia han hecho que muchas organizaciones humanitarias se retiren de la nación incipiente. Aquí, World Relief está llegando a los niños cuya escolaridad se ha visto interrumpida por el conflicto a través de nuestro programa de Educación en Emergencias. Este programa apoya la reapertura de las escuelas primarias, así como la provisión de espacios adaptados a los niños que ofrecen lecciones de primaria en ausencia de escuelas formales. Los niños reciben material escolar para apoyar sus lecciones, y los maestros reciben capacitación para el desarrollo de capacidades y el desarrollo profesional. Hasta la fecha, World Relief ha matriculado a 23.605 niños, de los cuales aproximadamente 37% son niñas, y ha apoyado a 315 maestros.
En Jordania,World Relief ha desarrollado un programa de igualdad de género a través del deporte, utilizando el fútbol como herramienta para empoderar a las mujeres y niñas en comunidades vulnerables. En las zonas más tradicionales de Jordania, las niñas tienen oportunidades muy limitadas de hacer ejercicio o practicar deportes. Nuestro programa deportivo ha fomentado la autoestima, el empoderamiento y la autodefensa de niñas de todos los orígenes al desafiar las normas de género nocivas y brindar oportunidades de liderazgo. El programa también ha unido a refugiados jordanos y sirios y ha proporcionado una vía para el diálogo y la prevención de la violencia. Desde 2016, se ha llegado a casi 300 niñas a través del programa de fútbol. El cambio ha sido increíble. Los maestros se han transformado en entrenadores, los estudiantes se han transformado en atletas y las esperanzas vagamente albergadas se han transformado en sueños audaces y vibrantes.
Llamado a la acción
Hoy, en el Día Internacional de la Niña, recuerdo las palabras de Malala Yousfzai (activista paquistaní en favor de la educación), que dijo: “No podemos tener éxito todos si la mitad de nosotros no podemos lograrlo”. Por eso, sigamos adelante y sigamos defendiendo y defendiendo a las niñas. Saquemos a la luz la injusticia y la desigualdad de género para que las niñas sean protegidas, celebradas por sus dones y talentos, y tengan las mismas oportunidades de hacer realidad sus sueños. E imaginemos el impacto que se producirá en las naciones cuando invirtamos en las niñas, reconociendo su valor único como niñas que han sido bella y maravillosamente creadas a imagen de Dios.
[1] UNESCO: La educación de las niñas: los hechosOctubre de 2013
[2] Informe de seguimiento de la Educación para todos en el mundo, 2015
[3] Juntos por las chicas:Malaui
Laura Mouanoutoua Laura se unió a World Relief en 2015 y actualmente se desempeña como Oficial de Programas para Respuesta a Desastres y Programas en Medio Oriente. Laura creció en la República Democrática del Congo, donde sus padres sirvieron como misioneros, y ha sido testigo de primera mano de las dificultades que enfrentan las personas desplazadas internamente y los refugiados. A Laura le apasiona trabajar contra las injusticias sociales, con una fuerte convicción espiritual y el deseo de trabajar con la iglesia en general para el apoyo y el éxito de las poblaciones refugiadas y afectadas por conflictos.
Informe de primera línea: República Democrática del Congo
Informes de primera línea es una serie mensual que ofrece actualizaciones sobre los países, los contextos y las situaciones en los que trabajamos a medida que evolucionan. Los informes están escritos íntegramente por expertos del programa y personal local sobre el terreno.
Una crisis compleja
La República Democrática del Congo (RDC), a la que se denomina cariñosamente el corazón de África, es un país rico en recursos, cultura y belleza. Posee una de las mayores concentraciones de minerales en bruto valiosos del mundo y, en particular, la zona oriental del Congo es fértil y propicia para el desarrollo agrícola. Sin embargo, esta nación y su gente se han visto envueltos en un ciclo de conflicto y violencia que ha segado más de cinco millones de vidas y ha impedido que millones más puedan desarrollar todo su potencial.
En 1994, los efectos devastadores del genocidio de Ruanda traspasaron las fronteras y se extendieron a la República Democrática del Congo, Burundi y Uganda. Desde entonces, el este del Congo ha sufrido constantes disturbios e inestabilidad. Decenas de grupos armados han operado allí, a costa de la población local. Los conflictos cíclicos y el estancamiento político han exacerbado los problemas de subdesarrollo en la región, y los más vulnerables aún sufren la interrupción de sus medios de vida, sistemas de justicia inadecuados y falta de atención de salud física y mental, en particular las mujeres y niñas sobrevivientes de la violencia sexual y de género.
La naturaleza abrumadora del conflicto en curso en el Congo puede resultar a menudo desalentadora, y se hace más difícil por el hecho de que no podemos afirmar que tenemos todas las soluciones a los complejos problemas que enfrenta la nación en este momento. Pero en World Relief, vemos más allá de estos desafíos aparentemente devastadores y tenemos esperanza, porque sabemos que las soluciones a los desafíos del Congo, así como las capacidades para implementarlas, ya están inherentes a las comunidades a las que servimos. Por eso, además de abordar las necesidades humanitarias inmediatas de los más vulnerables en el este del Congo, vamos un paso más allá para trabajar con y junto con las iglesias y los miembros de la comunidad hacia un cambio sostenible a largo plazo.
Soluciones sostenibles
En nuestro Programa de violencia sexual y de género, No solo brindamos apoyo psicosocial inmediato entre pares y vínculos con servicios médicos y legales, sino que también trabajamos para cambiar las percepciones y los estigmas de la comunidad en torno a las sobrevivientes de la violencia sexual y de género. En las comunidades donde a menudo se culpa a las sobrevivientes de lo que les sucedió, World Relief está movilizando a las iglesias y comunidades para cambiar los corazones y las mentes y denunciar la violencia sexual y de género para prevenir futuros incidentes, así como para reintegrar a las sobrevivientes a sus familias y sociedades.
De manera similar, nuestra Trabajo de consolidación de la paz llena un vacío crucial para los miembros de la comunidad que buscan justicia a nivel local. Los Comités de Paz de los Pueblos (CPV) no sólo brindan soluciones a corto plazo a las disputas, sino que interrumpen los ciclos de violencia y venganza al centrarse en la reconciliación y el perdón. Lo más importante es que las familias y los miembros de la comunidad forman acuerdos para enterrar los agravios, las relaciones se reconcilian y las tensiones potenciales se disipan antes de que tengan la oportunidad de generar conflictos entre grupos más amplios.
En nuestro Programa agrícola, No sólo equipamos a los hogares agrícolas con semillas mejoradas, herramientas y capacitación para maximizar los rendimientos, sino que también los capacitamos sobre cómo guardar semillas para futuras temporadas y los conectamos con grupos de ahorro para que puedan ahorrar los ingresos obtenidos de la venta de sus excedentes de producción y aumentar su red de seguridad familiar.
En cada una de estas soluciones, World Relief colabora con las iglesias locales, la red social más amplia e influyente del Congo. Actualmente trabajamos a través de más de 250 iglesias que están movilizando activamente a más de 950 voluntarios para llegar a los más vulnerables, tanto dentro como fuera de sus congregaciones. Son estos miembros de la comunidad los que permanecerán, perdurando más allá de la presencia de World Relief y, en última instancia, catalizando la transformación en sus comunidades.
Pequeños comienzos
Es posible que estas soluciones y, en última instancia, sus efectos no acaparen los titulares. La transformación no será repentina. Sin embargo, en World Relief nos sentimos alentados por estos pequeños comienzos, porque sabemos que el Señor se regocija al ver que esta obra comienza (Zacarías 4:10).
Estamos agradecidos a nuestros socios que han tenido y siguen teniendo el coraje de emprender un viaje de transformación, un hogar, una iglesia y una comunidad a la vez. Como dice un antiguo proverbio swahili: “El viajero cuidadoso llega lejos”.
Gracias por su continuo apoyo.
Heidi Dessecker Heidi se unió a World Relief en 2010 y ha trabajado en programas tanto en Estados Unidos como en otros países. Anteriormente se desempeñó como directora de programas para la República Democrática del Congo, Sudán del Sur y Sudán. A Heidi le apasionan las cuestiones de género y llegar a las mujeres en algunas de las crisis más complejas de la actualidad.
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