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Mujeres y hombres liderando juntos
“Y creó Dios al hombre a su imagen,
a imagen de Dios los creó;
“varón y hembra los creó.”
– Génesis 1:27
Al principio
En el principio, Dios creó: separó la tierra del mar, hizo las plantas y los animales, los peces y los pájaros, los hombres y las mujeres. Cuando terminó, Dios miró a su alrededor. todo que se había hecho y lo llamó muy bien.
Como mujer, a mí (Nancy) a veces me ha costado entender qué... muy bien Para mí, la palabra amor significa mucho. Como tantas mujeres en todo el mundo, crecí en una sociedad que consideraba a los hombres superiores a las mujeres.
Me enseñaron a creer que Dios era un hombre y que las mujeres eran la causa de todos los problemas y dificultades que los seres humanos enfrentan actualmente porque las mujeres pecaron primero.
En mi trabajo como Gerente de Monitoreo y Evaluación y Coordinadora de Misión Integral en World Relief Kenya, a menudo trabajo con comunidades pastorales que tienen creencias muy firmes sobre las mujeres y su posición en la sociedad. Ha habido momentos en los que he sentido que no soy lo suficientemente buena debido a la forma en que las personas han reaccionado ante mí y las instrucciones que les doy.
Y sin embargo, a pesar de todo esto, Dios está trabajando.
La visión de Dios para la igualdad de género
Nunca soñé que trabajar en World Relief transformaría la forma en que me veo a mí misma y a otras mujeres. Pero eso fue lo que sucedió cuando, en 2021, mi colega James y yo repasamos un plan de estudios llamado Mujeres y hombres liderando juntos. Actualmente, World Relief está implementando este plan de estudios a la mayoría de su personal de programas internacionales.
Este plan de estudios establece una base bíblica para la igualdad de género al analizar cinco puntos clave:
- Imago Dei – estamos hechos a imagen de Dios
- Culturas patriarcales: cómo dañan tanto a mujeres como a hombres
- El ejemplo radical de redención de Jesús y el diseño original de Dios para el matrimonio
- La importancia de utilizar reglas de interpretación al leer las Escrituras
- Liderazgo organizacional y lucha contra la desigualdad de género en el lugar de trabajo
A lo largo de ocho semanas y siete sesiones de aprendizaje, aprendimos que los hombres y las mujeres son creados igualmente a imagen de Dios, un concepto al que a menudo se hace referencia como Imagen de Dios. Y aunque los hombres y las mujeres somos dos expresiones diferentes de la imagen de Dios, la autoridad de “ejercer dominio sobre toda la tierra” nos ha sido delegada por igual.
También adquirimos una comprensión más profunda de las culturas patriarcales en las que vivimos y cómo las normas culturales a menudo pueden atrapar tanto a hombres como a mujeres en estereotipos de género dañinos.
La cultura suele decirle a los hombres que deben ser protectores y proveedores y que deberían ser lo opuesto a las mujeres, sin mostrar nunca emoción ni amabilidad. Por el contrario, a las mujeres se les dice que son débiles, inferiores a los hombres y que deberían cederles todo el liderazgo y la autoridad.
Sin embargo, ambos puntos de vista no alcanzan a satisfacer el deseo de Dios de que haya libertad y prosperidad para cada uno de nosotros, independientemente de nuestro género.
La Palabra de Dios es Poderosa en Nosotros
A medida que trabajamos en el plan de estudios, yo (James) adquirí una comprensión más amplia de que todos, las mujeres y Los hombres son personas dotadas y capaces de desempeñar cualquier función. No se debe juzgar a una persona por su género y todos merecen el mismo respeto. El propio Jesús tenía mujeres en su círculo íntimo. Les enseñó y las invitó a ejercer el liderazgo junto con él.
La capacitación me ayudó a ser aún más consciente de los demás, especialmente de las personas de ambos sexos. Todos tenemos dones y talentos, y necesitamos apoyarnos unos a otros.
Las referencias bíblicas fueron muy esclarecedoras y me ayudaron a ver que algunos de los argumentos en contra de la igualdad de género con los que había lidiado anteriormente se basaban en una interpretación errónea de las Escrituras. Ahora me siento más preparada para defender la equidad de género en la comunidad y tengo el conocimiento y la base necesarios para respaldar mi punto de vista.
Para mí (Nancy), aprender sobre los ejemplos de mujeres poderosas de la Biblia como Débora, Ester, Rut, Noemí y Priscila fue muy alentador para mi fe. Soy más fuerte y tengo más confianza y he comenzado a asumir más responsabilidades en mi iglesia local y en mi lugar de trabajo.
El Espíritu Santo me reveló que soy un hijo de Dios, creado de manera asombrosa y maravillosa a su imagen. No debo temer nada porque Dios siempre está conmigo y nunca me abandonará. Como dice el Salmo 121: Mi ayuda viene de Dios.
Llevando la visión hacia adelante
La transformación que hemos experimentado y la comprensión que hemos recibido nos han dado ahora la oportunidad de enseñar y capacitar a otros en nuestro equipo, en preparación para incorporar más trabajo de igualdad de género en nuestra programación.
Hemos notado que muchas mujeres en nuestro lugar de trabajo, especialmente en nuestras oficinas de campo, parecen carecer de la confianza que Dios desea que tengan. A menudo se quedan calladas o dudan en dirigirse a otras personas en entornos públicos. Depende de nosotros, como líderes, caminar con estas mujeres, dándoles intencionalmente roles en los talleres como una forma de fortalecer su confianza a medida que crecen.
Investigaciones del Foro Económico Mundial, Pew, Harvard Business Reviews y otros han demostrado que las organizaciones tienen más éxito cuando las mujeres están igualmente representadas en el liderazgo.
No sólo eso, sino que elevar a las mujeres a puestos de liderazgo y liderar juntas como iguales es un llamado a ser contraculturales. Debemos seguir el ejemplo de Jesús y contrarrestar los efectos de los prejuicios de género en el lugar de trabajo.
Los hombres también tienen un papel muy importante que desempeñar en la lucha contra la desigualdad de género en el lugar de trabajo.En la mayoría de los casos, la autoridad y el desequilibrio de género favorecen a los hombres. Por lo tanto, los hombres tienen que utilizar sus posiciones de autoridad para ser los agentes del cambio que se necesitan para crear un mundo con igualdad de género. Y los hombres pueden comenzar esta transformación modificando la forma en que tratan a sus esposas, hijas y madres en sus propios hogares.
A medida que nosotros y otros en las oficinas globales de World Relief continuamos participando en esta capacitación, tenemos la esperanza de que nuestros compañeros de trabajo, socios de la iglesia y voluntarios puedan abordar este plan de estudios con una mente abierta, estar dispuestos a aprender de lo que fue la intención original de Dios en la creación y ajustar nuestras acciones en consecuencia.
En Kenia, ya hemos visto que todo nuestro equipo de personal está más interesado en reducir los prejuicios de género en nuestro trabajo y conversaciones diarias. De cara al futuro, nos comprometemos a evaluar nuestro progreso no solo a través de nuestras interacciones entre nosotros, sino a través de nuestra estructura de personal y liderazgo, incorporando actividades de género en todos nuestros programas y trabajando para garantizar que nuestras políticas y procedimientos se alineen con nuestra visión inclusiva de género.
Estamos agradecidos por la obra que Dios está haciendo en nosotros y en nuestro equipo para traer sanidad y restauración a nuestro mundo. La palabra de Dios es, de hecho, más poderosa a través de nosotros debido a la obra que el Espíritu ha hecho dentro de nosotros.
Nancy Nasirumbi Owola Nancy se unió a World Relief en 2017. Es una emprendedora social con una pasión por servir a los más vulnerables mediante la enseñanza de habilidades comerciales a los desfavorecidos o desfavorecidos de la comunidad. Nancy ha trabajado en desarrollo comunitario desde 2006 y también ha trabajado como consultora, ofreciendo apoyo técnico a 20 socios de la Fundación para el Desarrollo Comunitario de Kenia en el Desarrollo de la Cadena de Valor y el Desarrollo Empresarial. Su experiencia profesional incluye emprendimiento, seguimiento y evaluación, administración y gestión empresarial y marketing. Hoy en día, se desempeña como Coordinadora de Misión Integral, así como Gerente de Evaluación de Seguimiento y Evaluación de World Relief Kenia.
James Wanda James se unió a World Relief Kenya en mayo de 2020 como director de SCOPE y de Salud Nacional. Se graduó con una licenciatura en Ciencias de la Enfermería de la Universidad de Moi y tiene un diploma en Gestión de Proyectos del Instituto de Gestión de Kenia. Actualmente está cursando una maestría en Salud Pública en la Universidad de Agricultura y Tecnología Jomo Kenyatta. Con más de 15 años de experiencia en programación de salud pública, ha trabajado con organizaciones como The Walter Reed Project, Catholic Medical Mission Board, Jhpiego Kenya y AMREF. Antes de unirse a World Relief, trabajó como director de proyectos y director ejecutivo interino de la Asociación Pediátrica de Kenia. James cree en la justicia y la equidad para todos y el servicio a la humanidad es su vocación.
El amor se regocija con la verdad
Combatiendo las creencias nocivas
Esta es una historia sobre un pequeño pueblo en Mzimba, un distrito del norte del país de Malawi, en el sur de África. Es una historia sobre el amor y la búsqueda incesante de la verdad, una verdad que ha liberado al pueblo de Jenda y allanado el camino para que el amor florezca.
Hace cinco años, los ngoni nunca habrían imaginado la transformación que su distrito estaba a punto de experimentar. Aunque se encuentran entre los pueblos más pobres del mundo, los ngoni son un pueblo orgulloso, arraigado en tradiciones milenarias, cerrado a los forasteros y cauteloso ante el cambio.
Antes de que World Relief comenzara a trabajar en Mzimba, la vida estaba dictada por tradiciones tribales que a menudo perpetuaban o empeoraban el ciclo de pobreza y sufrimiento en la comunidad.
El pueblo Ngoni vivía su vida cotidiana creyendo que:
- Un niño desnutrido significaba que había infidelidad dentro del matrimonio.
- Las niñas eran valiosas únicamente por su precio de novia y no debían asistir a la escuela.
- Al llegar a la pubertad, a las niñas se les debe cortar la frente y dejarles cicatrices para revelar su preparación para el matrimonio.
- Si las mujeres no tenían hijos, los hombres podían seguir casándose con tantas mujeres como quisieran (la poligamia era una práctica común).
- Al morir su marido, las viudas deben caminar de rodillas hasta el río más cercano sin comida ni agua.
- Las mujeres embarazadas no deben amamantar ni comer huevos.
- Los brujos eran la única solución a las enfermedades y los desafíos.
En muchos casos, estas creencias conducen a desnutrición crónica, maltrato infantil o injusticias de género que a menudo pueden suponer la diferencia entre la vida y la muerte. Sin embargo, esta forma de vida no fue cuestionada por el pueblo Ngoni, que no tenía expectativas ni esperanzas de una vida diferente, ni oportunidad de actuar según su instinto natural de amar, ni alivio para el sufrimiento que padecía.
El cambio echa raíces
En 2012, cuando el personal local de World Relief llegó por primera vez a la aldea de Jenda, los habitantes del pueblo se mostraron cautelosos. Enviaron a pastores y líderes locales para reunirse con los forasteros, dudando de la importancia de la reunión, en algunos casos incluso temiendo que fuera una estafa. Lo que no sabían es que esta reunión sería el comienzo de una transformación vibrante. Una que revelaría una verdad que cambiaría la vida, arraigada en el amor y que conduciría a la renovación de sus vidas, su gente y toda su comunidad.
A medida que los líderes de Jenda se reunían con el personal de World Relief en seminarios para crear una visión, evaluaciones de necesidades comunitarias y conversaciones interconfesionales, comenzó a propagarse una ola de entusiasmo y optimismo. Como un reguero de pólvora, 15 iglesias pronto se convirtieron en 22, abarcando 10 denominaciones y múltiples aldeas en todo Mzimba, a medida que los líderes comunitarios se dieron cuenta de que era posible una vida y un futuro diferentes para su gente.
“Comenzamos a comprender la visión de Dios para nuestra comunidad, una verdad que nos había estado ocultando debido a prácticas y mentalidades culturales ancestrales. Aprendimos que Dios deseaba vernos a nosotros y a nuestra comunidad trabajando juntos en unidad para servirnos unos a otros, amarnos unos a otros y ayudar a nuestra comunidad. Aprendimos a trabajar juntos, a darnos cuenta de nuestra parte para ayudar a los más vulnerables, a ser autosuficientes y a deshacernos de creencias dañinas que nos obstaculizaban”. — Presidente del Comité de la Red de Iglesias
A medida que los líderes de la comunidad y, cada vez más, los miembros de la comunidad, comenzaron a reunirse para conversar sobre estas nuevas verdades, la marea empezó a cambiar.
“Comenzamos a comprender la pobreza de una manera más profunda. Nos dimos cuenta del poder del conocimiento y de la autosuficiencia. Y nos dimos cuenta de que algunas de nuestras prácticas deben cambiar si queremos llevar una vida mejor. — Modesta, participante del grupo de ahorro de Jenda
Una comunidad floreciente
A medida que la gente de Jenda se reunía para discutir las necesidades de su aldea y su visión para el futuro, la comunidad comenzó a adoptar cambios que gradualmente dieron paso al florecimiento de toda la comunidad.
Se plantaron nuevos cultivos comerciales, como soja y maní, que aportaron más ingresos a las familias. Con las ganancias reunidas, se plantaron plantones para que volvieran a crecer árboles que se habían perdido debido a la deforestación, se fabricaron cientos de miles de ladrillos para la construcción de una nueva escuela y viviendas para los maestros, se excavó un pozo de agua potable y se formaron grupos de ahorro y agricultura.
A medida que se identificaba cada nueva necesidad, la comunidad se reunía para recaudar dinero e invertirlo en su visión colectiva para sus vidas y las vidas de sus hijos.
Pero los cambios no fueron sólo físicos. El amor y el aprecio por los niños del pueblo se inculcaron a medida que los miembros de la comunidad comenzaron a comprender el significado de Imago Dei: cada niño creado a la imagen de Dios y con un valor inherente.
El valor de la niña y la importancia de la educación tanto para los niños como para las niñas comenzaron a arraigarse. Los miembros de la comunidad comenzaron a cuidar de sus amigos y vecinos, y las familias comenzaron a reparar relaciones que se habían roto, prosperando gracias a un creciente amor, cuidado y respeto mutuo.
Poco a poco, con el paso de los años, tanto los líderes como los miembros de la comunidad comenzaron a hablar contra las prácticas nocivas de la poligamia, los ritos de paso, las novias infantiles y los brujos.
Se formaron grupos de madres para mantener a los niños en la escuela y proteger los derechos de los niños, especialmente de las niñas.
Líderes de otros distritos comenzaron a visitar Jenda para presenciar qué, por qué y cómo se estaba produciendo esa transformación positiva. Y la influencia de Jenda fue tan grande que incluso los Comités de Desarrollo de las Aldeas del gobierno local tomaron nota, estableciendo estatutos que prohibían el matrimonio a menores de 18 años y exigían que las madres dieran a luz en centros de salud u hospitales locales para garantizar una atención adecuada.
Un futuro floreciente
Hoy en día, el pueblo de Jenda es irreconocible. Al entrar en el centro del pueblo, se pasa por un pozo de agua profundo, tres bloques de escuelas primarias, cinco casas de maestros bien construidas, tres grandes parcelas de cultivo cercadas, dos hornos de moldeo de ladrillos y un gran campo de árboles recién plantados.
La iglesia, que se encuentra en el centro de la comunidad con dos aulas, sigue siendo un lugar de planificación y de sueños hacia un futuro floreciente. Los miembros de la comunidad planean construir más escuelas y centros de cuidado infantil, una biblioteca y un salón de recreación. Quieren garantizar que todas las niñas asistan a la escuela y que todos los niños discapacitados tengan acceso a sillas de ruedas y aulas accesibles para sillas de ruedas. Y mucho más.
Hace diez años, estos planes ni siquiera eran una idea, y mucho menos una aspiración, para el pueblo ngoni de Jenda. Sin embargo, hoy están ante nosotros, proclamando el evangelio y las verdades que han abierto sus mentes, alentado el amor e inculcado una visión brillante y audaz para su futuro. Es una verdad de la que todos podemos regocijarnos.
*En World Relief, nuestro objetivo es que las iglesias locales sigan prestando servicios a los más vulnerables mucho después de que World Relief abandone la zona. No buscamos establecer una presencia permanente a largo plazo en las zonas en las que prestamos servicios, sino que buscamos desarrollar la capacidad de los líderes locales para que mantengan el progreso que ellos mismos iniciaron. Una vez que una comunidad puede alcanzar sus objetivos, World Relief comienza el proceso de graduación de la comunidad, que incluye un tiempo para reflexionar y celebrar juntos. ¡La comunidad de Jenda está programada para graduarse en 2023! Únase a nosotros para celebrar y orar por esta transformación continua.
Francesca Albano Actualmente se desempeña como directora de contenido de marca en World Relief. Con formación en antropología cultural y un título de posgrado en comunicaciones de marketing estratégico, conecta sus intereses en estudios sociales y culturas globales con su formación en estrategia de marca y narración de historias. Francesca siente una especial pasión por el desarrollo comunitario de base y el trato y el avance de las mujeres y las niñas en todo el mundo.
Conozca a nuestro personal: República Democrática del Congo
Liliane Maombi es una líder apasionada con 17 años de experiencia trabajando en el campo de la salud en casos de violencia sexual y de género en la región de Goma, en la República Democrática del Congo. Tiene títulos en enfermería y salud reproductiva con especialización en obstetricia y le interesa profundamente acompañar a las mujeres en su proceso de recuperación.
Hoy en día, Liliane se desempeña como Ayuda mundial a la República Democrática del CongoOficial de VIH y violencia sexual y de género de World Relief. Se unió a World Relief en febrero de 2021 y lidera el equipo en la lucha contra la violencia de género y la prevención del VIH/SIDA. Aborda su trabajo con creatividad, dirigiendo talleres de sensibilización, formando clubes de jóvenes, creando folletos y colaborando con las autoridades locales y otras ONG para reducir la violencia de género y prevenir el VIH/SIDA. Se preocupa profundamente por las mujeres con las que trabaja y siente que es el llamado de Dios en su vida estar a su lado con compasión y misericordia.
Aunque su trabajo la mantiene ocupada, Liliane se tomó unos momentos de su día para compartir un poco de su historia personal y sobre su trabajo en World Relief.
Estamos agradecidos por Liliane y el resto de nuestro equipo en la República Democrática del Congo. Los invitamos a orar por ellos mientras lideran y sirven a otras personas en situaciones vulnerables. El domingo 22 de mayo de 2021 Montar Nyiragongo, un volcán, entró en erupción A tan solo seis millas de la ciudad de Goma, donde World Relief DR Congo tiene una oficina, el flujo de lava afectó a 297.016 personas, incluidos dos miembros del personal de World Relief que perdieron sus hogares. Nuestro equipo está trabajando sobre el terreno para evaluar las necesidades de los afectados. Si desea unirse a World Relief para responder cuando y donde ocurren desastres, puede unirse a nosotros en El caminoy sea parte de una comunidad que puede donar mensualmente donde más se necesita.
Liliane Maombi Liliane comenzó a trabajar con World Relief en febrero de 2021. Supervisa la programación sobre violencia sexual y de género/VIH como Oficial de VSG/VIH en la provincia de Kivu del Norte en la República Democrática del Congo. Su misión y pasión es acompañar y brindar sanación a las mujeres sobrevivientes de VSG y/o VIH que han sido marginadas en sus comunidades. Recibió su licenciatura en Salud Reproductiva, especializándose en obstetricia, del Instituto Superior de Formación Médica de Goma en 2019. También ha recibido varios títulos en el campo de la enfermería. Liliane ha actuado como profesional de salud de emergencia en el área de Goma desde 2003 para numerosas organizaciones internacionales sin fines de lucro, incluidas CARE International, Save the Children y el Comité Internacional de Rescate.
Nuestro compromiso con la igualdad de género
Al celebrar el Día Internacional de la Mujer y reflexionar sobre el tema de #EachforEqual, creemos que es importante para nosotros, como líderes, afirmar y reforzar nuestra creencia en la plena igualdad e inclusión de las mujeres en todos los niveles de liderazgo, así como demostrar las formas en que estamos trabajando para lograr esto dentro de nuestra propia organización.
Reconocemos la importancia de la transparencia cuando se trata de estos temas, por lo que queríamos tomarnos un tiempo para compartir con ustedes cómo World Relief está trabajando arduamente para lograr un mundo con igualdad de género. Tanto dentro de nuestros programas en todo el mundo como aquí mismo, en las paredes de nuestras oficinas..
El año pasado, pusimos a prueba un estudio bíblico sobre igualdad de género para nuestro personal de Ruanda, diseñado para ayudarlos a liberarse de las normas y comportamientos culturales dañinos y Empoderar a las mujeres para que asuman más roles de liderazgo dentro de nuestros programas. Primero capacitamos a nuestro personal porque sabemos que la palabra de Dios no puede ser poderosa a través de nosotros hasta que sea poderosa dentro de nosotros.
En 2020, hemos comenzado a implementar Capacitación en igualdad de género a todo nuestro personal, Armándolos con la verdad de Dios de que tanto los hombres como las mujeres son creados a imagen de Dios y son igualmente merecedores de valor, dignidad y respeto. Vimos el fruto de este esfuerzo en nuestra reciente reunión de líderes del personal internacional, donde un total de 50% de participantes eran mujeres.
Este año, también dimos la bienvenida a tres nuevas mujeres en nuestra junta directiva, un aumento de 75% en la participación femenina. Nuestro Comité Ejecutivo también ha evolucionado para reflejar mejor nuestra postura sobre las mujeres en puestos de liderazgo en toda la organización. Este grupo ahora está integrado por 45% mujeres y, sin duda, nos hemos convertido en un equipo más fuerte en este cambio. Por último, nos complace anunciar el nombramiento de la primera directora nacional de WR Burundi, Cesalie Nicimpaye.
Creemos que la igualdad de género es una cuestión de justicia y de responsabilidad, y reconocemos que somos más justos y estamos mejor preparados para cumplir nuestra misión cuando aceptamos los dones, las pasiones y las experiencias de mujeres y hombres por igual. Por esa razón, seguiremos luchando por la igualdad de género en todo lo que hacemos. Por supuesto, reconocemos que todavía tenemos que avanzar, pero estamos comprometidos con este camino y con ser #eachforequal, no solo en el Día Internacional de la Mujer, sino todos los días.
Gracias por acompañarnos en este importante viaje.
Bendiciones, Tim y Scott
Tim Breene Tim formó parte de la Junta de Ayuda Mundial de 2010 a 2015 antes de asumir el cargo de director ejecutivo de 2016 a 2020. La carrera empresarial de Tim abarca casi 40 años en organizaciones como McKinsey y Accenture, donde fue director de desarrollo corporativo y fundador y director ejecutivo de Accenture Interactive. Tim es coautor de Saltando la curva S, publicado por Harvard Publishing. Tim y su esposa Michele, una colaboradora de World Relief desde hace mucho tiempo, tienen una gran experiencia trabajando con líderes cristianos en los Estados Unidos y en todo el mundo.
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